După mai multe tentative eşuate, noile grile de salarizare ale angajaţilor Consiliului Judeţean şi angajaţilor instituţiilor subordonate au fost votate, marţi, atât de consilierii puterii cât şi de cei ai opoziţiei, astfel încât funcţionarii îşi pot lua banii.
Salarii mărite
Consiliul Judeţean Bihor s-a întrunit în şedinţa ordinară a lunii octombrie, pe ordinea de zi figurând mai multe proiecte, inclusiv cele privind grilele de salarizare. Spre deosebire de alte şedinţe, de data aceasta consilierii PNL au aprobat proiectele propuse de executivul CJ Bihor. Respectând prevederile legii, amintite de secretarul judeţului, Carmen Soltănel, s-au abţinut de la vot consilierii care sunt angajaţi ai instituţiilor subordonate sau au soţii sau rude în astfel de funcţii.
Potrivit acestora, în medie, la Consiliul Judeţean salariile vor creşte cu 10,2%, la DGASPC Bihor – unde salariile erau deja mari – vor creşte cu doar 1%, la Direcţia de Evidenţă a Populaţiei 35,11%, la Monitorul Oficial 39,36%, Direcţia Socială Comunitară 28,43%, respectiv la Direcţia de Dezvoltare şi Implementare Proiecte cu 39,78%.
Modificări pe ierarhie
Fără ca actualizările să apară în proiectele publicate pe site-ul Consiliului Judeţean Bihor, în plenul şedinţei de marţi s-a vorbit despre mici modificări la sumele propuse iniţial de cei care au elaborat proiectul. Modificările s-au făcut în urma unor observaţii transmise de secretarul judeţului, Carmen Soltănel.
Din discuţiile purtate în plen, reiese că, în unele cazuri, nu s-a respectat ierarhizarea funcţiilor în stabilirea cuantumului salariilor brute, mai exact nu s-a respectat diferenţa dintre trepte. "Considerăm că observaţiile doamnei secretar au fost pertinente. S-au făcut mai multe modificări, inclusiv azi în comisii, astfel încât să respectăm ierarhizarea între funcţii. Am corectat valorile respective", a spus, în plen, vicepreşedintele Traian Bodea, în subordinea căruia este Direcţia Economică.
Contactat ulterior de BIHOREANUL, Bodea a confirmat că grilele actualizate nu au fost încă publicate pe site-ul CJ Bihor, însă acestea nu conţin modificări esenţiale. "Nu erau prevăzuze aceleaşi diferenţe salariale între funcţii la CJ faţă de instituţiile subordonate. Au fost situaţii cu diferenţe de 180 lei între două funcţii la instituţiile subordonate, iar la CJ Bihor, între aceleaşi două funcţii, diferenţa era de 80-90 lei", a precizat vicepreşedintele CJ Bihor.
Cu scandal
Aprobarea salariilor angajaţilor CJ Bihor şi instituţiilor subordonate, valabile începând cu salariile aferente lunii septembrie, a fost amânată în mai multe rânduri după ce consilierii PNL nu s-au prezentat, invocând diverse motive, la şedinţele extraordinare şi "de îndată" convocate de preşedintele CJ Pásztor Sándor. Într-una din şedinţe, o parte dintre angajaţi s-au dus în sala mare a Consiliului Judeţean şi au ridicat afişe cu mesajul sarcastic "Mulţumim, PNL!".
Cum până acum n-au putut acorda salariile pe luna septembrie, şefii instituţiei au decis, pe 6 octombrie, să acorde avansuri de câte 1.000 lei angajaţilor, astfel încât aceştia să nu rămână fără bani. După ce marţi noile grile de salarizare au fost aprobate, salariile vor putea fi acordate în integralitate.
Citeşte aici cât vor câştiga angajaţii CJ Bihor şi instituţiilor subordonate.