Cadrul legal privind sancţiunile aplicabile în cazul muncii la negru a fost înăsprit prin modificarea adusă articolului 277 din Codul Muncii, publicată pe 13 noiembrie în Monitorul Oficial. Amenzile au crescut astfel, de la o sumă încadrată între 1.500 şi 2.000 de lei la amenzi cuprinse între 3.000 şi 4.000 de lei.
„Primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit articolului 16, alin. 1, cu amenda de la 3.000 de lei la 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000", se arată în Legea nr. 331/2009.
Totodată, dacă angajatorul utilizează în mod repetat munca la negru, fapta acestuia constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 1 la 2 ani cu amnedă penală.
Răspunderea penală revine, după caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal, respectiv altei persoane împuterinicte de către angajator.