Dezvăluire revoltătoare, făcută de Digi24. Șefa Companiei Naționale de Investiții, Manuela Pătrășcoiu, are un salariu lunar de 14.300 de euro, adică un venit anual de peste 170.000 de euro, pe care nici nu și l-a trecut în declarațiile de avere publicate pe site-ul instituției. Într-un dialog cu jurnaliştii Digi24, reacţia sa la această sumă a fost una surprinzătoare: "Aoleu..., mult!".
Salariile angajaţilor CNI nu sunt trecute în declaraţiile de avere, iar directoarea a motivat că acestea sunt "strict confidenţiale", arată sursa citată.
Totuşi, legislaţia obligă instituţia să publice aceste informaţii, iar ele au fost găsite în declaraţiile de avere postate pe site-ul Agenţiei Naţionale de Integritate.
"Confidenţialitatea s-a referit pe regula internă a noastră din Contractul Colectiv de Muncă, că salariile sunt confidenţiale între noi, între colegi, dar dumneavoastră având-o pe asta de la ANI, considerăm că a fost public, deci nu este confidenţial faţă de dumneavoastră", le-a spus reporterilor Manuela Pătrăşcoiu.
Sporuri peste sporuri
Potrivit documentelor consultate de reporteri, venitul total al directoarei CNI pe anul 2023 a fost de 643.120 de lei (aproximativ 130.000 de euro), iar cea mai mare parte a sumei provine din sporuri şi bonusuri.
La venitul său de bază se adaugă un spor de 43.200 de euro pentru "gestionarea şi administrarea de proiecte externe".
Întrebată despre salariul încasat în 2023, Manuela Pătrăşcoiu a susţinut iniţial că suma este brută, dar a explicat că la venitul anual s-au adăugat şi primele şi sporurile. "Aoleu... mult... Sunt toate acele sporuri din contractul colectiv de muncă, primele de activitate care se acordă în funcţie de posibilităţi şi astea le-am avut doar în anii cu profit şi primele de Paşte şi de Crăciun. A fost un an cu profit, ca să zic aşa, atât eu cât şi colegii mei am beneficiat toţi de aceste drepturi", i-a spus directoarea CNI reporterului.
Pe lângă acestea, sunt incluse sporuri pentru conducere, confidenţialitate, fidelitate, vechime, manager de proiect, diriginte de şantier, dar şi prime anuale, prime de activitate, bonusuri de Paşte, Crăciun şi Ziua Naţională a Constructorului, tichete de masă şi vouchere de vacanţă.
De asemenea, potrivit Digi24, şi alţi directori ai CNI beneficiază de salarii consistente. Daniela Orodel, directoarea economică, încasează un venit lunar de 13.100 de euro, ceea ce însumează 115.000 de euro anual, la care se adaugă o indemnizaţie de aproape 43.000 de euro. Adrian Cefalan, director implementare investiţii, are un salariu de 9.800 de euro pe lună.
"Noi avem undeva la 90 de dolari pe oră. Şi, apropo de ce spuneţi dumneavoastră, asta este o muncă suplimentară, pentru că noi nu neapărat în cele opt ore... Nu poţi să funcţionezi în opt ore, să faci tot ce ai de făcut, credeţi-mă", a spus Daniela Orodel, directoarea economică a CNI.
Cseke, în tăcere
Nici bonusurile de pensionare ale angajaţilor nu sunt mici. Cei cu peste 10 ani vechime primesc echivalentul a 10 salarii brute. În 2023, un inginer pensionat a încasat 70.000 de lei brut, un consilier juridic – 68.000 de lei brut, iar un şofer – 50.000 de lei brut.
Întrebat despre aceste salarii şi sporuri, ministrul bihorean Dezvoltării, Cseke Attila, a evitat un răspuns clar şi le-a spus reporterilor să contacteze cabinetul său pentru detalii, în timp ce el va "culege datele".
Până la ora publicării știrii Digi24, redacția nu primise niciun răspuns din partea acestuia.
CNI este practic instituția prin care Statul român realizează tot felul de investiții, de la rețele de apă și canalizare, până la grădinițe și stadioane. Conducerea CNI susţine că aceste salarii sunt justificate de autofinanţarea companiei, care percepe un comision de 8% din fiecare contract de investiţii derulat de stat. Economistul Christian Năsulea contestă această afirmaţie, explicând că, în realitate, banii provin din resursele statului.
"Cel mai mare mit când vine vorba de companiile de stat este acesta al autofinanţării... Un politician, cineva din guvern, dintr-o altă instituţie a statului, le-a dat dreptul exclusiv de a exploata nişte resurse, sau de a se folosi de nişte bani care, în primă instanţă, sunt tot ai statului", a spus economistul.
CNI este doar un exemplu al salariilor ridicate din companiile de stat, unde directorii ajung să încaseze sume semnificative din sporuri şi prime.