Începutul de an universitar aduce veşti proaste unor cadre didactice de la Facultatea de Medicină şi Familie. 37 de preparatori şi asistenţi universitari nu se mai regăsesc pe statele de funcţii, după ce procesul de restructurare al FMF, început în urmă cu doi ani, continuă.

După cum a recomandat şi Agenţia Română pentru Asigurarea Calităţii în Învăţământul Superior, FMF trebuie să renunţe la o parte din cadre, numărul acestora fiind prea mare comparativ cu numărul de studenţi. Pentru aceasta, se reduc planurile de învăţământ, se încarcă grupele de studenţi la norma fixată de lege şi se refac statele de funcţii, a precizat conducerea Universităţii Oradea într-o conferinţă de presă desfăşurată miercuri.

Din cele 37 de cadre didactice care în acest an nu se mai regăsesc la FMF, 10 şi-au şi dat demisia, iar pentru celelalte 27 Universitatea va demara procedurile legale de disponibilizare.

"O facem cu părere de rău, pentru că nu e vina lor. E vina acelor conducători care acum 10-15 ani, au scos la concurs posturi nejustificate", a declarat rectorul Universităţii, Cornel Antal, adăugând că acelaşi lucru s-a întâmplat cu alte 32 de cadre didactice de la FMF.

Totodată, Antal a anunţat că Universitatea a putut, într-un final, să scoată posturi didactice la concurs, după ce o Ordonanţă a Guvernului din 2009 cerea ca doar la şapte persoane care părăsesc sistemul să fie angajată una. O altă Ordonanţă a permis, recent, să se facă angajări în raport de 1 la 1, adică o angajare nouă pentru fiecare persoană plecată din sistem.

Astfel, Universitatea din Oradea a scos la concurs 71 de posturi, dar criteriile impuse de Ministerul Educaţiei au fost mai dure decât în trecut. De pildă, s-au putut înscrie doar cadrele cu doctoratul luat, nefiind suficientă simpla înscriere a candidaţilor la un program de doctorat, cum era până acum. "Probabil din acest motiv am avut doar 30 de dosare depuse. Au fost validaţi 28 de candidaţi. Majoritatea sunt preparatori care au dat concurs pentru a deveni asistenţi", a precizat Antal.