Dan Crivoi, managerul firmei de emigrări Via Canada: "Românii pleacă fiindcă aici nu-şi pot construi o viaţă frumoasă"

Frunza de arţar "lipită" pe Casa de Cultură a Sindicatelor este, de mulţi ani, o prezenţă familiară ochilor orădenilor. Sediul firmei Via Canada e locul în care mii de români "sătui de România" au văzut, cum îi zice şi numele, "calea" propriei realizări. Departe de casă, dar mai aproape de normalitate.

Despre procesul şi secretele emigraţiei, profilul emigrantului român, meseriile care "se cer", dar şi despre noul trend în materie - "emigrarea online" - a povestit BIHOREANULUI Dan Crivoi, managerul general al Via Canada.

- Cine sunteţi dvs., domnule Crivoi? Şi ce vă recomandă în acest domeniu?

- Lucrez de 22 de ani în domeniul imigraţiei şi recrutării de personal calificat. De formaţie, sunt inginer, absolvent de Electronică şi Telecomunicaţii la Timişoara, în 1990. Am fost mai mulţi ani consultant în recrutarea de personal tehnic la firma Vandervennen Lehrer, în Canada, unde am urmat şi un program de pregătire în legislaţia de imigraţie a acestei ţări, iar în 1997 am extins activitatea firmei în Romania. Aşa a apărut Via Canada, al cărei manager general sunt.

- De ce Via Canada şi nu Via USA, de pildă?

- Pe de-o parte din cauza interesului mai scăzut al SUA în atragerea de imigranţi, pe de alta datorită propriului meu traseu: destinul m-a dus către Canada şi nu către SUA. Pe viitor ne uităm, însă, şi către o Via Germania.

- Care sunt serviciile Via Canada?

- Via Canada oferă servicii complete pentru emigrare: atât asistenţă în obţinerea vizei de emigrare, cât şi ajutor la sosirea în Canada. Activitatea noastră începe prin popularizarea programelor de emigrare, continuă cu recrutarea selectivă a candidaţilor, întocmirea dosarelor şi transmiterea acestora autorităţilor canadiene, argumentarea candidaturii, supravegherea tratării cererilor în vederea obţinerii vizei de emigrare, şi se încheie cu îndrumarea noilor imigranţi pentru a se integra rapid în noua comunitate.

- O activitate destul de complexă, care necesită specialişti de mai multe tipuri...

- Da. Via Canada înglobează serviciile mai multor firme, specializate pe câte o secvenţă din procesul de emigrare. Două firme canadiene de avocatură - Vandervennen Lehrer din Toronto, respectiv Bertrand Deslauriers din Montreal - asigură serviciile de consultanţă, asistenţă şi reprezentare în faţa autorităţilor canadiene, pentru obţinerea vizei. Lucrăm, de asemenea, cu specialişti în resurse umane, cu agenţi imobiliari şi reprezentanţi ai proprietarilor de imobile din Canada, dar şi cu ONG-uri ce oferă sprijin pentru atenuarea impactului emoţional generat de mutarea într-o ţară nouă.

- Despre câţi asemenea "nou-veniţi" vorbim?

- Din 1997 am asigurat emigrarea a circa 10.000 de persoane.

Pe mâna specialiştilor

- Cum se realizează efectiv procedura?

- Primul pas e selecţia candidaţilor. Cei interesaţi pot verifica online, pe site-ul nostru, dacă au competenţele necesare. Apoi, cei eligibili sunt convocaţi pentru a iniţia procesul de emigrare. Le solicităm actele ce le atestă competenţele profesionale şi lingvistice, identitatea şi componenţa familiei. Elaborăm profilul profesional al fiecăruia şi construim dosarul de emigrare şi argumentaţia prin care arătăm potenţialul candidatului de a se integra pe piaţa muncii în Canada. Dosarul îl depunem la autorităţile canadiene, care îl verifică şi evaluează meritul candidaturii. Candidaţii selecţionaţi trebuie să treacă verificările de securitate şi examenul medical, iar cei admişi primesc viza de emigrare. Înainte de plecare punem imigranţii în legătură cu potenţialii angajatori, le prezentăm ofertele de muncă, le intermediem închirierea unei locuinţe şi le dăm un ghid care le explică ce trebuie să facă, de la plecare până ajung pe propriile picioare.

- Pe ce oameni vă bazaţi?

- Pe un personal riguros selectat, cu un nivel înalt de calificare, permanent informat asupra legislaţiei privind imigraţia şi tendinţele pieţei muncii din fiecare regiune a Canadei. Fiecărui solicitant îi este repartizat un consilier personal, care urmăreşte bunul mers al procesului de emigrare şi îndrumă viitorul emigrant pe parcursul acestuia.

- Altfel spus, are loc o "scanare" a abilităţilor solicitantului şi o încercare de "plasare" a acestuia?

- Exact. Pentru a asigura succesul acţiunii judecăm anticipat potenţialul de inserţie profesională al candidatului în Canada. Excludem posturile necorespunzătoare sau variantele nerealiste. Întocmim un "Proiect de integrare" ce arată atât candidatului cât şi ofiţerului autorităţii de imigraţie traseul profesional ce-l va urma viitorul imigrant. Realismul acestui proiect e o măsură a succesului acţiunii, atât pentru obţinerea vizei cât şi pentru integrarea profesională.

Ce se cere şi cât costă?

- Cum intră candidatul în relaţie cu ambasada de la Bucureşti?

- În majoritatea cazurilor candidaţii nu intră în relaţie directă cu autorităţile canadiene, formalităţile au loc prin corespondenţă. Apar totuşi situaţii când autorităţile solicită intervievarea. Noi pregătim împreună cu candidaţii temele, le punem la dispoziţie modele de interviuri şi organizăm simulări. De asemenea, îi însoţim la interviu şi intervenim la faţa locului pentru a rezolva eventuale probleme. Dar, de cele mai multe ori, întocmirea corectă a documentaţiei şi realismul proiectului de integrare elimină nevoia unui interviu.

- Care este procentul de reuşită? Preluaţi doar dosare cu şanse?

- Procentul de reuşită este 100%, pentru candidaţii ce urmează instrucţiunile. Preluăm doar candidaţi eligibili.

- Cam care sunt costurile emigrării?

- Estimăm că o persoană are nevoie de circa 3.500 euro, iar o familie de două persoane de circa 5.500 euro, aici fiind incluse taxele pentru autorităţile canadiene, onorariile tuturor entităţilor implicate (avocat, recrutator, firma noastră, medic) şi biletele de avion. Costul efectiv al serviciilor pentru emigrare e estimat la 1.950 euro pentru o persoană, respectiv 2.850 euro pentru o familie.

- Faceţi-ne o radiografie a profilului românului care vrea să emigreze, dar şi una a emigrantului ideal, aşa cum şi-l doresc canadienii? Ce "trece" cel mai bine?

- E vorba în general de tineri pregătiţi într-o profesie sau meserie, care nu sunt mulţumiţi de oportunităţile din România. Avem şi tineri necăsătoriţi, dar şi multe cupluri care şi-au întemeiat familii, cu unul sau doi copii mici. Emigrantul ideal? Tânăr până în 36-37 ani, cu o pregătire căutată în Canada, absolvent cel puţin de studii de nivel secundar, cu bune competenţe lingvistice în una sau amândouă limbile oficiale. Pregătiri care "trec" ar fi: ingineri, absolvenţi de ştiinţe economice, IT-işti, traducători de engleză sau franceză, fizioterapeuţi, kineto-terapeuţi, asistenţi sociali, asistente medicale, tehnicieni bancari, tehnologi din varii domenii, dar şi prelucrători prin aşchiere, sudori, lăcătuşi-mecanici, fierar-betonişti, instalatori, zidari, zugravi, tâmplari, dulgheri, desenatori tehnici, mecanici, măcelari, bucătari, patiseri.

Un pas, nu un capăt de drum

- De ce emigrează românii? Cât de traumatizantă e această experienţă?

- Românii emigrează pentru că în ţară nu îşi pot construi o viaţă frumoasă. Nivelul de trai e consecinţă a cunoaşterii specializate, a inteligenţei creative şi a efortului. Dobândirea acestor atribute necesită, însă, un sistem social modern, iar al nostru nu este, din păcate, de aşa natură. La noi, oamenii îşi dedică tot efortul pentru a-şi câştiga existenţa şi nu mai au puterea să schimbe mediul în care trăiesc, să se lupte cu sistemul corupt. Acest mediu favorizează apariţia abuzurilor. Furtul din banul public e completat de pierderi enorme generate de proasta administrare a unui buget şi aşa sărac. Sărăcie, răutate şi indolenţă - în aşa loc vrem să trăim? De-asta pleacă oamenii. În ce priveşte emigrarea, eu o văd ca pe un pas în realizarea omului, nicidecum ca pe un capăt de drum. Iar lumea de azi e mică, putem ajunge, cu avionul, mai repede la Toronto decât, de exemplu, în Iaşi. Trebuie doar ca aşteptările noastre să fie realiste, şi atunci emigrarea va fi mijlocul prin care ne împlinim, nu o experienţă traumatizantă.

- Care este drumul de la emigrant la cetăţean canadian?

- Putem cere cetăţenia canadiană după ce vom fi locuit 3 ani în Canada.

- Ce feedback aveţi de la cei plecaţi?

- Mulţi ne scriu când ajung, transmiţându-ne euforia reuşitei şi entuziasmul dat de schimbare. Apoi urmează efortul de a se integra, de a se ridica la nivelul aşteptărilor angajatorilor. E o perioadă grea, oamenii trebuie să se bazeze doar pe propriile puteri, dar în final îşi găsesc locul şi intră în rutina vieţii zilnice. Mai ţinem legătura doar prin părinţii rămaşi acasă, care uneori vin să le facem vizele pentru a-şi vizita copiii.

- Câţi din cei plecaţi se întorc şi de ce?

- Extrem de puţini, şi doar aduşi de propria situaţie, de exemplu familia rămasă în urmă.

- De ce, totuşi, există o oarecare neîncredere în intermediarii de vize? Nu pot oamenii să-şi rezolve singuri problema emigrării?

- "Intermediarii de vize" sună a neîncredere, ca "samsarii de pământuri". Dar noi nu suntem "intermediari de vize", ci un colectiv de profesionişti, fiecare specializat în domeniul său, care ne unim expertizele pentru a oferi servicii complete, ce nu pot fi suplinite de cei care "îşi rezolvă singuri" problema. Exprimarea corectă e, de fapt, că aceştia "merg la plezneală". Canada chiar vrea oameni, aşa se explică de ce, dintre persoanele care încearcă pe cont propriu, aceia care au norocul să "pice" pe ce caută canadienii la un moment dat şi au cunoştinţe bune de engleză sau franceză chiar reuşesc. Nu înţeleg însă unde dispare majoritatea celor care încearcă pe cont propriu (peste 80%), care rămân acasă, din păcate, cu buzele umflate. De ăştia nu vorbeşte nimeni, iar ei tac, de asemenea.

- Revenind la neîncredere...

- Aceasta vine din faptul că în România nu au existat specialişti formaţi în acest domeniu. Când a apărut cererea, mulţi "întreprinzători" au sesizat oportunitatea, dar erau necalificaţi şi flămânzi. Unii s-au lăcomit când s-au văzut cu bani încasaţi din promisiuni şi au dispărut. Alţii, care chiar au vrut să facă ce au promis, s-au izbit de propria necunoaştere şi au eşuat. Emigrarea e o decizie importantă, iar procesul costisitor. Oamenii vor să le iasă bine, nu să-şi piardă banii. Evident, cei responsabili angajează profesionişti.

- Şi Via Canada a fost, cu ani în urmă, subiectul unor controverse...

- Controversele au fost iscate de cine a avut interese. Chiar şi în BIHOREANUL a apărut un articol cu informaţii false. Personajul lui susţinea că fusese înşelat, că voia să meargă în Canada ca turist, însă a primit viză de emigrare, iar firma îi cerea mai mulţi bani. Povestea era cusută cu aţă albă: e imposibil să ceri viză de turist şi să primeşti de emigrare! Motivul real al controverselor era că, odată ce primise viza de emigrare, omul n-a mai vrut să plătească serviciile firmei noastre. Când s-a văzut cu sacii în căruţă, hoţul a strigat hoţii. Despre probitatea şi seriozitatea Via Canada vorbesc însă cei peste 10.000 de români care şi-au văzut visul cu ochii şi cei peste 16 ani de activitate în România.

Emigrare online

- Cum pot afla doritorii, direct de la sursă, nu "din folclor", detaliile de care au nevoie?

- Site-ul nostru www.emigrarecanada.ro publică informaţii actualizate permanent. Organizăm periodic conferinţe de informare publică asupra cerinţelor, procedurilor şi costurilor. Mai mult, lucrăm la dezvoltarea unor aplicaţii IT ce vor permite prestarea integrală online a serviciilor pentru emigrare. Site-ul www.vandervennenlehrer.com va deveni complet funcţional, cu noile oportunităţi, în această vară.

- Asta înseamnă că solicitanţii îşi vor putea măsura singuri şansele?

- Da, şi nu doar atât. Oricine va putea să-şi verifice eligibilitatea candidaturii, să-şi completeze cererile de emigrare, să îşi construiască dosarul, să adauge acte şi să comunice asupra cererii fără să se deplaseze la un birou de emigrări. Practic, aproape tot procesul de emigrare se va putea realiza din faţa calculatorului.