O firmă din Capitală, acuzată că a obligat o angajată sa rupă hârtii opt ore pe zi, a fost amendată cu 20.000 de lei de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Pe lângă amendă, firma a fost somată să publice decizia Consiliului şi intr-un ziar cu tiraj naţional.
Femeia de 30 de ani a fost concediată de la firma de înscriere de invenţii unde lucra ca secretară a directorului. A atacat decizia de concediere în instanţă, a câştigat, iar firma a fost obligată să o reangajaze.
Femeia a fost implicată intr-un program de protejare a mediului care prevedea ruperea de documente din arhivă considerate secrete. Astfel, femeia era obligată să rupă hârtii zilnic pe tot parcursul programului. Considerând ca sarcina care i-a fost încredinţată ii încalcă dreptul la demnitate şi reprezintă discriminare şi hărţuire, femeia a sesizat CNCD, care a amendat firma cu 20.000 de lei.
Colegiul director al Consiliului l-a mai amendat anul acesta cu 2.000 de lei şi pe primarul comunei C. A Rosetti din Buzău pentru discriminarea şi harţuirea soţiei fostului edil, care lucra la cabinetul medical din primărie. După ce soţul ei nu a mai fost primar, cabinetul i-a fost mutat la mansarda clădirii, iar femeia s-a plâns că nu îşi poate desfăşura activitatea în condiţii normale. Consiliul pentru Combaterea Discriminării a decis că gestul primarului încalcă principiul egalităţii la locul de muncă şi l-a amendat.