Cea mai controversată dintre facultăţile orădene, cea de Medicină şi Farmacie, care de-a lungul anilor a născut cele mai multe scandaluri, a devenit "titulara" unui nou record ruşinos pentru întreaga Universitate: un angajat al FMF a fost anchetat disciplinar de nu mai puţin de cinci ori în doar doi ani!

Laboranta Liliana Borz a fost cercetată periodic pentru absenţe şi întârzieri, dar şi pentru jignirea unor colegi. În urmă cu câteva zile, înainte să-i fie aplicată cea mai dură pedeapsă, desfacerea contractului de muncă, decanul Florian Bodog a iertat-o subit şi aparent inexplicabil...

Anchete şi pedepse

Angajată la Departamentul de Discipline Morfologice al FMF din 2003, Liliana Borz a fost cercetată disciplinar prima oară în mai 2013. Şeful său direct de atunci, dr. Gabriel Mihalache, i-a cerut rectorului Constantin Bungău anchetarea ei, pentru "întârzieri repetate de la programul de lucru, absenţe nemotivate şi numeroase reclamaţii din partea cadrelor didactice cu care colaborează".

Până acum, laboranta a fost anchetată de cinci ori, de fiecare dată pentru că absentează fără să prezinte acte justificative, întârzie sau pleacă înainte de încheierea programului, iar în plus le şi aduce injurii colegilor, cărora le spune că "nu-s normali". Fiecare comisie de anchetă a găsit-o vinovată şi, după primele patru cercetări, femeia s-a ales cu avertismente sau chiar diminuări de salariu.

Ultima investigaţie s-a încheiat pe 6 noiembrie, concluzia fiind aceeaşi: laboranta este vinovată. Drept urmare, comisia prezidată de prorectorul Marcel Roşca a propus să-i fie desfăcut contractul de muncă.

Scandal cu Poliţie

Întins pe 6 pagini, raportul arată că laboranta a adunat într-o singură lună numeroase abateri: chiul, nerespectarea programului, nesemnarea condicii de prezenţă la venire şi la plecare, nerealizarea normei de muncă.

Comisia a consemnat inclusiv un episod la limita ilarului: pe 19 octombrie, prodecanul Annamaria Pallag a chemat Poliţia la FMF, pentru că Borz şterpelise... condica! "S-a prezentat la ora 13.10 cu pretenţia de a semna condica pe ora 8. Când a văzut că nu poate, a început să agreseze verbal persoanele de faţă, în final a furat condica şi a plecat cu ea din instituţie", arată Pallag. Borz a returnat-o ulterior, explicând că a vrut doar să-şi facă nişte copii xerox.

Decan generos –  07-florian-bodog

Pentru că sancţiunea propusă de comisie este cea mai dură permisă de Legea Educaţiei, ea avea nevoie, înainte de a fi pusă în aplicare, de acordul Senatului universitar. Pe 23 noiembrie, însă, înainte de şedinţa de Senat, decanul Florian Bodog (foto) a transmis forului o adresă care a răsturnat situaţia.

"Conducerea FMF este de acord să-i mai acorde o şansă doamnei laborante, prin monitorizarea activităţii pe o perioadă de trei luni. Se va monitoriza activitatea acesteia în timpul programului de lucru, respectarea programului şi conduita faţă de colegi şi cadrele didactice. Menţionăm că aceasta şi-a luat angajamentul faţă de conducerea facultăţii că nu va mai crea probleme", se arată în adresă.

Întrebat de BIHOREANUL de ce a devenit brusc aşa mărinimos, decanul spune că nu face decât să respecte dorinţele colegilor. "Eu nu-mi doresc să dau pe nimeni afară. În plus, colegii din Departament au votat în unanimitate să-i mai ofere o şansă, iar eu le respect dorinţa", spune Bodog, adăugând că laboranta este iertată doar până la următoarea greşeală: "La cea mai mică abatere, ne despărţim!".

"Se face dreptate!"

Femeia nu consideră însă că a fost iertată, ci că pur şi simplu i se face dreptate. Deşi recunoaşte că lunea întârzie şi vinerea dispare mai devreme, deoarece în fiecare weekend pleacă acasă, în Şimleul Silvaniei, Borz neagă că ar chiuli cu zilele. "Secretara şefă mă trece absentă chiar dacă sunt în şcoală, din răzbunare". Râca i se trage, zice Borz, din vremea când decan era profesorul Gheorghe Bumbu, iar ea făcea pontajele în Departament şi a deconspirat câţiva chiulangii, care au şi fost daţi afară. "De atunci toţi mă au la ochi".

Despre votul de susţinere al colegilor, Borz afirmă că este nici mai mult, nici mai puţin decât o reparaţie morală. "Am auzit că va propune desfacerea contractului meu de muncă, aşa că într-o şedinţă de Departament le-am spus întreaga poveste. Aşa au înţeles că am fost nedreptăţită". Cât despre motivul pentru care a acceptat să fie "monitorizată" trei luni, nu-şi face griji: "N-au ce să-mi găsească". Aşa că, peste un trimestru, povestea ei ar trebui să aibă un sfârşit: fie va fi iertată definitiv, fie îşi va lua adio de la colegi, tot pe veci.