Directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor, Marius Rotar, a prezentat miercuri, în şedinţa Colegiului Prefectural, un bilanţ al activităţii din anul 2019.
La 31 decembrie 2019, Bihorul număra 22.355 angajatori activi, cu circa o mie mai mulţi decât la finalul anului 2018 (când erau 21.509 angajatori activi). Creşterea nu se reflectă şi în numărul de contracte individuale de muncă: la sfârşitul lui 2019, în judeţ erau înregistrate 198.810 contracte individuale de muncă, cu nouă mai puţine decât în anul precedent.
Mii de bihoreni au mai multe contracte de muncă, astfel că numărul salariaţilor din judeţ este mai mic, de 166.599 de persoane. Rotar a precizat că în această statistică nu intră funcţionarii publici, circa 10.000 în Bihor.
În 2019, ITM Bihor a făcut 3.940 de controale, în urma cărora a aplicat 561 de amenzi, în cuantum de 7,5 milioane lei, şi 6.315 avertismente.
47% din sancţiuni s-au aplicat pentru probleme ce ţin de sănătate şi securitate în muncă, în timp ce 53% au fost din domeniul relaţiilor de muncă. ITM Bihor a depistat 293 de situaţii de muncă fără forme legale, pentru care a aplicat amenzi în valoare de 5,9 milioane lei. Printre muncitorii prinşi la negru, 1.226 la număr, s-au numărat 636 de femei şi trei tineri cu vârste între 15 şi 18 ani.
La şedinţa Colegiului Prefectural, au mai prezentat bilanţul activităţii din anul 2019 Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Oradea şi Garda de Mediu Bihor, instituţii care deja şi-au prezentat public raportul de activitate.
Şeful ITPF, Marin Bondar, a subliniat că numărul migranţilor prinşi la frontieră a fost de 1.581, mai mulţi decât în anul precedent. Totodată, comisarul şef al Gărzii de Mediu, Mihai Togor, a arătat că în Bihor sunt doar 44 de primării care au implementat sistemul de colectare selectivă.