Începere implementare proiect
EBER Development Academy
EBERSPAECHER EXHAUST TECHNOLOGY ROMANIA SRL din Oradea a început în luna Iulie a.c. implementarea proiectului cu titlul EBER Development Academy finanţat prin Programul Operaţional Capital Uman (Cod proiect 135006).
Obiectivul proiectului este reprezentat de creşterea numărului de angajaţi care beneficiază de noi instrumente, metode, practici etc, de management al resurselor umane şi de condiţii de lucru îmbunătăţite în vederea adaptării activităţii la dinamica sectoarelor economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC/ domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI.
Proiectul va facilita instruirea a cel puţin 100 de angajaţi din cadrul EBERSPAECHER EXHAUST TECHNOLOGY ROMANIA SRL, dintre care 90 au funcţii de conducere/management în diferitele departamente ale companiei şi 10 sunt angajaţi în cadrul departamentului de resurse umane.
Prin activităţile prevăzute se urmăreşte dezvoltarea capitalului uman şi creşterea gradului de adaptabilitate a angajaţilor companiei la cerinţele specifice funcţiei ocupate, la dinamica progresului tehnologic din sectorul economic în care activează societatea, creşterea competenţelor profesionale prin participarea la cursuri de formare profesională, respectiv adaptarea la standarde de management şi resurse umane.
În urma implementării proiectului se doreşte ca:
- Acţiunile de transfer de know how dinspre managerii formaţi în urma implementării proiectului către membrii echipelor din subordine să asigure premise solide de menţinere a rezultatelor obţinute pe termen lung.
- Generaţia formată prin proiect să contribuie la dezvoltarea şi implementarea de practici şi instrumente pentru integrarea/adaptarea noilor angajaţi la locul de munca, să creeze şi dezvolte mecanisme de planificare prospectivă a ocupării forţei de muncă şi a competenţelor, să elaboreze planuri de învăţare şi dezvoltare în carieră cu accent pe reducerea sau eliminarea neconcordanţelor dintre competenţele, abilităţile şi cunoştinţele lucrătorilor din întreprinderi şi cele necesare în perspectiva adaptării la schimbare.
- Noile competenţe dobândite de către generaţia formată prin proiect să contribuie după finalizarea proiectului la dezvoltarea managementului, a companiei oferind astfel permanenţă şi durabilitate rezultatelor preconizate.
- Strategia de resurse umane să fie aplicată imediat după finalizarea proiectului, alături de măsurile necesare pentru formarea angajaţilor în contextul schimbărilor tehnologice.
Bugetul total al proiectului este în valoare de 1.173.281,55 lei, din care cheltuieli eligibile în valoare de 986.845,00 lei, iar valoarea nerambursabilă finanţată din Fondul Social European este de 493.422,50 lei. Perioada de implementare a proiectului este de 12 luni (30 iulie 2020 – 29 iulie 2021).
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020.
Manager proiect Mădălina Dupir
madalina.dupir@eberspaecher.com
EBERSPAECHER EXHAUST TECHNOLOGY ROMANIA SRL
Oradea, Str. Nicolae Filipescu, nr. 20
