Dacă ordonanța privind obligativitatea pensionării bugetarilor ajunși la limită de vârstă, intrată în vigoare la începutul acestui an, s-ar aplica și la societatea Termoficare din subordinea Primăriei Oradea, de a doua zi orașul ar rămâne fără căldură.
Aproximativ 150 dintre cei 540 de angajați ai fostei CET, majoritatea salariați esențiali care lucrează direct în producția de energie termică, au ajuns la vârsta pensionării, dar munceau în continuare, nu de plăcere, ci de nevoie!
Pe de o parte, oamenilor le convine să rămână în serviciu căci, pe măsură ce adună vechime mai mare în muncă, beneficiază de sporuri și pot câștiga lunar cam 5.000 lei brut, ceea ce înseamnă că în mână pot rămâne cu vreo 3.000 lei.
Pe de altă parte, din cauza complexității muncii la noua centrală pe gaz, a regimului de lucru la foc continuu și a salariilor de încadrare mici, puțin peste nivelul minim pe economie, de ani de zile Termoficare se tot căznește să atragă noi angajați.
Cum s-ar zice, din CET, ca din serviciile secrete, se iese numai cu picioarele înainte...