Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor derulează, până la finalul anului 2025, o campanie de informare privind prevederile Legii dialogului social nr. 367/2022. În acest context, instituția atrage atenția angajatorilor și angajaților asupra obligațiilor legate de negocierea contractului colectiv de muncă, un proces esențial pentru stabilirea salariilor, condițiilor de lucru și beneficiilor din fiecare unitate.
Pentru firmele cu minimum 10 angajați
Legea prevede clar: dacă o firmă are cel puțin 10 angajați, negocierea colectivă este obligatorie (articolul 97, alin. 1, Legea 367/2022). Contractul individual de muncă nu poate conține prevederi mai slabe decât cele din contractul colectiv sau cele garantate prin lege.
Când există deja un contract colectiv în vigoare, negocierea noului document trebuie declanșată cu cel puțin 60 de zile înainte de expirare. De la declanșarea procedurii, angajatorul are 15 zile să convoace toate părțile la masa discuțiilor și să organizeze prima ședință. Negocierile se pot întinde pe maximum 45 de zile.
Dacă nu există un contract colectiv, acesta poate fi negociat oricând, la inițiativa angajatorului sau a unei alte părți îndreptățite.
Amenzi de până la 20.000 lei
Angajatorul trebuie să trimită în scris invitații către toate părțile îndreptățite să participe (sindicate sau reprezentanți ai lucrătorilor), cu cel puțin 15 zile înainte de începerea negocierilor. Invitația trebuie să includă data, ora și locul întâlnirii.
Părțile trebuie să răspundă în scris, acceptând sau refuzând participarea. Lipsa unui răspuns scris este considerată refuz, dacă există dovada că invitația a fost transmisă.
Nerespectarea obligației de a iniția negocierea colectivă în unitățile cu minimum 10 angajați constituie contravenție și se sancționează cu amenzi între 15.000 și 20.000 lei, avertizează ITM Bihor.
Situația în Bihor: 395 contracte active
Dacă negocierile se finalizează cu succes, contractul colectiv se încheie pe o perioadă între 12 și 24 de luni, cu posibilitatea unei singure prelungiri de cel mult 12 luni. Documentul trebuie redactat în formă scrisă și înregistrat la ITM, intrând în vigoare din momentul înregistrării sau de la o altă dată stabilită de părți.
Potrivit datelor ITM Bihor, la data de 30 noiembrie 2025 erau înregistrate în județ 395 de contracte colective de muncă active. Doar în acest an, instituția a înregistrat 173 de noi contracte colective și 18 acte adiționale de modificare sau prelungire.