Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a făcut în luna februarie controale la aproape 200 de firme de construcții, transporturi, dar și în centre de fitness sau baruri. Inspectorii au aplicat peste 200 de sancțiuni și avertismente și a dat amenzi de peste 400.000 de lei. Abateri au fost în domeniul sănătății, securității și relațiilor în muncă, 23 de persoane au desfășurat muncă nedeclarată, iar o firmă a anunțat o intenție de concediere colectivă.
Potrivit unui comunicat de presă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor, au fost controlate, concret, 185 de unităţi, s-au aplicat 263 de sancţiuni contravenţionale, dintre care 32 au fost amenzi în cuantum de 423.500 lei şi 231 de avertismente.
„În domeniul sănătate şi securitate în muncă, numărul unităţilor controlate este de 65, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus de măsuri de remediere şi au fost aplicate 110 sancţiuni contravenţionale, dintre care 105 avertismente și 5 amenzi în valoare totală de 38.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă, s-au controlat 120 unităţi din domeniul public, mixt şi privat. Au fost constatate încălcări ale reglementărilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii și s-au aplicat 153 sancţiuni, 126 de avertismente și amenzi de 385.500 lei”, a transmis instituția.
În plus, în 14 firme au fost găsite 23 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată, având contracte de muncă încheiate sau suspendate, nereguli pentru care au fost aplicate 10 amenzi de 340.000 lei și 4 avertismente. „Persoanelor fizice depistate fără contract individual de muncă li s-au aplicat 42 de sancțiuni contravenționale, din care 1 amendă de 1.000 lei și 41 avertismente”, a mai subliniat ITM Bihor.
Pentru toate deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate, au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
ITM Bihor a mai menționat că în Bihor, la sfârșitul lunii februarie, numărul angajatorilor activi este de 26.002, 164.364 sunt salariaţi activi și sunt 191.172 de contracte individuale de muncă active.
De asemenea, „în cursul lunii februarie s-a depus spre înregistrare 1 notificare cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art. 70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii”, a transmis instituția.
Notificarea se referă la intenţia de concediere colectivă, în luna aprilie 2025, a unui număr estimativ de 46 salariaţi din județul Bihor, care activează în domeniul producției de încălțăminte.