Avocatul Poporului a atacat la Curtea Constituțională a României legea care anulează plata primei zile de concediu medical și care a intrat în vigoare de la 1 februarie.
Potrivit anunțului făcut de Avocatul Poporului, modificarea adusă prin OUG 91/2025 este neconstituțională, deoarece persoanele care plătesc contribuția de asigurări sociale de sănătate au garantată calitatea de asigurat, implicit protecția față de costurile serviciilor medicale în caz de boală. Plata contribuției la sănătate este obligatorie, așadar și statul „are obligația de a asigura plata prestațiilor aferente acestei protecții, inclusiv a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, ca expresie a dreptului asiguratului la beneficii corespunzătoare contribuției achitate”.
Prin neplata primei zile a concediului medical, mai arată Avocatul Poporului, „exercițiul dreptului constituțional de asigurări sociale de sănătate este atins în însăși substanța sa”.
Sesizarea la CCR a venit după ce sindicatele din sănătate și mai multe asociații de pacienți au acuzat că, prin această măsură de austeritate, se încalcă dreptul la protecție socială al bolnavilor. „Limitarea abuzurilor privind concediile medicale nu poate fi facută printr-un alt abuz. Modul în care a fost formulată şi aplicată această măsură produce efecte grave, disproporţionate şi profund inechitabile asupra pacienţilor cronici care aleg să muncească şi să rămână activi profesional”, a reclamat Federaţia Asociaţiilor Bolnavilor de Cancer din România.
Modificarea legislativă a intrat în vigoare la 1 februarie 2026 și afectează toate concediile medicale emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indiferent de motivul medical sau de vechimea în muncă a angajatului. Chiar dacă actul normativ a fost atacat la CCR, rămâne în vigoare.
Decizia neplății primei zile de concediu medical a fost luată de Guvern la finalul anului 2025, premierul Ilie Bolojan și ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, explicând că este menită să descurajeze concediile fictive.
Conform dispozițiilor în vigoare, angajatorii suportă costurile concediilor medicale din a doua până a șasea zi, urmând ca din a șaptea zi, să fie plătite de Casa de Asigurări de Sănătate. Până acum, primele cinci zile de concediu medical erau plătite de angajator, iar începând din a șasea, de CAS.