Ministerul Muncii a publicat, vineri, proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Documentul, care urmează să intre în dezbaterea Parlamentului, prevede salarii calculate pe baza unor coeficienți, limitarea sporurilor și protejarea veniturilor aflate deja în plată.
Proiectul îi vizează pe angajații din primării, consilii județene, școli, spitale, instituții de cultură, servicii sociale, poliție, armată și justiție.
Ministerul Muncii susține că forma publicată a rezultat în urma a 14 întâlniri cu instituțiile publice și sindicatele. Proiectul a fost transmis partidelor politice pentru analiză și începerea procedurii parlamentare.
Salariul, stabilit printr-un coeficient
Potrivit proiectului, fiecărei funcții publice îi va corespunde un coeficient cuprins între 1 și 8. Salariul de bază va fi obținut prin înmulțirea acestui coeficient cu o valoare de referință.
Pentru decembrie 2026 și anul 2027, valoarea de referință propusă este de 4.100 de lei. Astfel, salariile de bază ar urma să fie cuprinse, în principiu, între 4.100 și 32.800 de lei brut, înainte de aplicarea gradațiilor de vechime și a sporurilor.
De exemplu, grila prevede pentru primarul unui municipiu reședință de județ și pentru președintele unui consiliu județean un coeficient de aproximativ 5,44, ceea ce ar însemna circa 22.300 de lei brut.
Veniturile actuale nu ar trebui să scadă
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026. Dacă salariul rezultat din noua grilă va fi mai mic decât venitul din noiembrie 2026, angajatul va primi o diferență salarială tranzitorie.
Această sumă va menține venitul aflat în plată și va fi redusă treptat, pe măsură ce salariul calculat potrivit noii legi crește.
Sporuri plafonate și premii de performanță
Sporurile, indemnizațiile, primele și premiile nu vor putea depăși, în total, 20% din fondul salariilor de bază al fiecărui ordonator principal de credite. Unele drepturi vor fi exceptate de la această limită.
Proiectul păstrează sporuri speciale pentru munca de noapte, orele suplimentare și condițiile periculoase. În sănătate, de exemplu, sporurile pentru condiții deosebit de periculoase vor putea ajunge la 50%, iar gărzile din zilele libere vor fi plătite cu un tarif majorat.
Instituțiile vor putea acorda și premii de performanță, în limita bugetului.
Proiectul poate fi modificat
Forma publicată a proiectului nu este definitivă. Coeficienții, sporurile și celelalte prevederi pot fi schimbate prin amendamente în timpul dezbaterilor parlamentare.
Proiectul integral, anexele pentru fiecare familie ocupațională și grilele de coeficienți pot fi consultate pe site-ul Ministerului Muncii.