De la o tânără de 19 ani, care își începea cariera în timp ce era încă studentă, la o antreprenoare care conduce trei companii și coordonează aproximativ 30 de profesioniști. Mirela Florina Blaga, din Oradea, a fost distinsă în cadrul Business Elite Awards „40 Under 40” – Europe 2026, o recunoaștere internațională a performanței în afaceri, celebrată pe 15 octombrie, la Viena. În spatele acestei distincții se află nu doar o carieră remarcabilă în infrastructură și construcții, ci și povestea unei femei care a învățat devreme să se bazeze pe propriile forțe și care a demonstrat că profesionalismul, ambiția și competența nu au gen.

Pe 15 octombrie 2026, la elegantul Hotel Imperial din Viena, oameni de afaceri, antreprenori și lideri din diferite țări europene s-au reunit pentru gala Business Elite Awards „40 Under 40” – Europe. Printre profesioniștii selectați pentru această distincție s-a numărat și Mirela Florina Blaga, inginer geodez și antreprenor din Oradea, un nume legat de aproape două decenii de activitate în proiectarea și dezvoltarea infrastructurii.

Recunoașterea o plasează în rândul celor 40 de lideri de afaceri sub 40 de ani selectați în cadrul ediției europene a programului, care evidențiază realizările profesionale, capacitatea de leadership și impactul în mediul de afaceri.

Pentru Bihor, este încă un motiv de mândrie. Pentru Mirela Blaga, distincția marchează un moment cu o semnificație aparte: 19 ani de muncă, de responsabilități asumate, de proiecte duse mai departe și de provocări depășite într-un domeniu dificil, în care femeile trebuie adesea să lupte mai mult pentru a-și câștiga autoritatea profesională.

Dar povestea din spatele succesului de astăzi începe dinante de eleganța unei gale internaționale.

A învățat prea devreme ce înseamnă să fii puternică

La 16 ani, Mirela Blaga trecea prin una dintre cele mai dureroase experiențe pe care le poate trăi un adolescent: pierderea mamei.

A fost un moment care i-a schimbat viața și care a determinat-o să devină independentă mult mai devreme decât și-ar fi imaginat.

Trei ani mai târziu, în 2007, la numai 19 ani, începea să lucreze la PROEXCO, o companie de inginerie și consultanță tehnică din Oradea. Era încă studentă la Universitatea din Oradea, unde urma specializarea Măsurători Terestre și Cadastru, în domeniul Ingineriei Geodezice.

Nu a început într-o funcție de conducere și nici nu avea în spate experiența pe care o presupune administrarea unei companii. Primele responsabilități au fost cele specifice activității tehnice: prelucrarea datelor topografice, realizarea planurilor de situație și pregătirea documentațiilor cadastrale.

A învățat profesia de la bază, în paralel cu studiile universitare, familiarizându-se treptat cu exigențele proiectelor de infrastructură. În 2010, absolvea facultatea ca șefă de promoție, o performanță ce confirma seriozitatea cu care își construia pregătirea profesională.

Astăzi, privind în urmă, cei 19 ani scurși de la primul loc de muncă au pentru ea o încărcătură emoțională deosebită.

„Anul acesta se împlinesc, practic, 19 ani de când am început să muncesc la 19 ani, iar pentru mine e un reper destul de special”, mărturisește Mirela Blaga.

Este o aniversare profesională ce coincide cu una dintre cele mai importante recunoașteri ale carierei sale.

„Cred că este foarte important de la cine alegem să învățăm și pe cine luăm drept model. Trăim într-o perioadă în care sunt foarte vizibili oamenii care afișează succesul, dar asta nu înseamnă întotdeauna că în spatele imaginii există și lucruri de admirat. Eu am avut norocul să îl întâlnesc la începutul carierei pe dl. Eugen Moca, un profesionist in domeniul drumuri si poduri, omul care m-a format profesional și de la care am învățat enorm. Îi sunt recunoscătoare și astăzi. Cred că tinerii ar avea mult de câștigat dacă și-ar alege modelele dintre oamenii care construiesc, care muncesc și care au ceva real de transmis, nu neapărat dintre cei care sunt cel mai mult în lumina reflectoarelor”, subliniază tânăra antrenoare și asociată a dlui Eugen Moca în PROEXCO, cel care a înființat firma de proiectare în 2005.

De la primele măsurători topografice la conducerea a trei companii

Evoluția profesională a Mirelei Blaga nu s-a produs peste noapte.

În cadrul PROEXCO, responsabilitățile sale au crescut constant. De la activitățile tehnice de topografie și proiectare, a trecut la coordonarea proiectelor, relația cu beneficiarii, achiziții publice și management.

În 2012, la doar cinci ani de la debutul profesional, a făcut un pas decisiv spre antreprenoriat și a înființat IQ PRO CONSULTING, propria companie de inginerie, consultanță tehnică și management de proiect.

Era începutul unei noi etape, în care cunoștințele tehnice trebuiau completate cu abilități de negociere, organizare, asumare a riscurilor și luare a deciziilor.

Ulterior, a devenit asociat și administrator în PROEXCO, compania în care își începuse cariera.

În 2023, alături de partenerul de viață, a cofondat VEST BUILD, extinzând activitatea dincolo de proiectare și consultanță, spre execuția efectivă a lucrărilor de infrastructură.

Astăzi, Mirela Blaga este implicată în conducerea celor trei companii: IQ PRO CONSULTING, PROEXCO și VEST BUILD: coordonează aproximativ 30 de profesioniști, de la ingineri și specialiști în proiectare până la personal implicat în implementarea lucrărilor.

Este o responsabilitate ce presupune mai mult decât administrarea unor afaceri. Înseamnă gestionarea echipelor, contractelor, termenelor de execuție, bugetelor și relațiilor cu beneficiarii, într-un domeniu în care fiecare decizie tehnică poate avea consecințe importante.

Peste 1.800 de proiecte și 500 de kilometri de drumuri proiectate

Dincolo de funcțiile de conducere, rezultatele profesionale oferă o imagine concretă asupra dimensiunii activității desfășurate de companiile în care Mirela Blaga este implicată.

PROEXCO a ajuns la un portofoliu de peste 1.800 de proiecte și peste 500 de kilometri de drumuri și străzi proiectate, rezultate ale activității companiei și ale echipelor sale de specialiști.

Portofoliul cuprinde proiecte de infrastructură rutieră și urbană, rețele de apă și canalizare, modernizarea unor clădiri publice, amenajarea parcurilor și spațiilor pietonale, precum și lucrări de stabilizare și protecție a versanților.

Printre proiectele reprezentative în gestionarea și coordonarea cărora Mirela Blaga a fost implicată prin PROEXCO se regăsesc obiective importante pentru dezvoltarea județului Bihor și a municipiului Oradea.

Un exemplu este Inelul Rutier Metropolitan Oradea – Lotul 1, pentru care activitatea a inclus etape de proiectare tehnică, detalii de execuție și asistență tehnică. Se adaugă proiecte de reabilitare și modernizare a unor drumuri județene, precum sectoarele Sâmbăta–Dobrești, Dobrești–Luncasprie și Dobrești–Vârciorog, dar și lucrări aferente traseului Beiuș–Roșia–Aștileu–Aleșd.

În Oradea, portofoliul companiei include proiecte precum modernizarea Parcului Petőfi și a Parcului Rectorului, intervenții asupra infrastructurii stradale, inclusiv pe Calea Bihorului și strada Republicii, precum și proiecte privind eficientizarea energetică a unor unități de învățământ, precum Școala Dacia și Colegiul Național "Onisifor Ghibu". Tot în domeniul infrastructurii publice, activitatea de proiectare a vizat și bazine didactice de înot în Ștei, Beiuș, Salonta, Marghita și Nucet.

Sunt proiecte care, dincolo de complexitatea lor tehnică, au un numitor comun: contribuția la modernizarea comunităților și la îmbunătățirea condițiilor de viață.

Iar aceasta este una dintre cele mai relevante dimensiuni ale carierei Mirelei Blaga: performanța sa profesională este legată de proiecte concrete, importante pentru dezvoltarea comunităților locale.

O femeie într-o industrie dominată de bărbați. Autoritatea se câștigă prin competență

Construcțiile, infrastructura rutieră și ingineria sunt domenii în care prezența bărbaților rămâne predominantă, mai ales în activitățile tehnice și în pozițiile de coordonare a lucrărilor.

Pentru o femeie care conduce proiecte, negociază contracte și ia decizii într-un asemenea mediu, provocările nu sunt întotdeauna doar de natură profesională. Există și percepții, prejudecăți sau așteptări legate de cine ar trebui să ocupe o funcție de conducere.

Parcursul Mirelei Blaga demonstrează, însă că autoritatea profesională se poate construi prin pregătire, consecvență și rezultate.

„Tinerilor și, în special, femeilor, le-aș spune să aibă încredere în ele și să nu se teamă de muncă. Anii în care înveți, muncești mult și renunți uneori la confortul imediat sunt cei în care îți construiești libertatea și liniștea de mai târziu. Nu e ușor la 20 sau 30 de ani, dar ceea ce faci atunci poate face o diferență enormă în viața ta de după 40-50 de ani.

Cred mult în perseverență și în consecvența lucrurilor mici, zi de zi. Nu trebuie să te aștepți ca succesul sau recunoașterea să vină imediat. Uneori vin după mulți ani, alteori vin din locuri din care nici nu te așteptai. Important este să-ți continui drumul și să înveți să te bucuri de ceea ce construiești pe parcurs, nu să amâni mereu fericirea până la atingerea unui obiectiv.

Am învățat că succesul nu înseamnă să fii mai bun decât ceilalți. Trăim într-o lume în care măsurăm prea des succesul în bani și în ceea ce au realizat alții. Dar cred că succesul înseamnă mult mai mult decât atât. Pentru mine, înseamnă să mă uit la viața mea, la ceea ce am construit, la omul care am devenit și să pot spune, cu sinceritate, că sunt mulțumită. Întotdeauna va exista cineva care are mai mult, dar asta nu înseamnă că eu am mai puțin din ceea ce contează cu adevărat.

Iar fetelor tinere le-aș spune să nu se limiteze singure. Să aibă curajul să intre în orice domenii, să își spună părerea, să își asume responsabilități și să nu aștepte să fie perfect pregătite pentru fiecare pas. Eu am învățat multe lucruri din mers și am avut destule momente în care m-am îndoit de mine. Și încă le mai am. Dar am înțeles că poți fi sensibilă, poți avea emoții și nesiguranțe și, în același timp, poți lua decizii importante și poți conduce o afacere. Nu trebuie să renunți la felul tău de a fi ca să fii luată în serios”, subliniază Mirela Blaga.

De-a lungul anilor, și-a extins permanent competențele, obținând autorizarea profesională din partea Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară și urmând programe de specializare în management de proiect, leadership, achiziții publice, drumuri și poduri, sănătate și securitate în muncă și protecția mediului. Pregătirea sa îmbină astfel experiența tehnică din teren cu managementul strategic și administrarea afacerilor.

Este un profil profesional construit la intersecția dintre inginerie și antreprenoriat, într-un sector în care succesul depinde deopotrivă de precizia calculelor, capacitatea de organizare și încrederea oamenilor din echipă.

Iar exemplul său transmite un mesaj important tinerelor care își doresc să urmeze o carieră în inginerie sau construcții: nu există profesii în care performanța să fie rezervată unui singur gen. Există competențe de dobândit, responsabilități de asumat și obiective pentru care merită să muncești.

Business Elite Awards „40 Under 40” – o recunoaștere internațională

Distincția obținută joi, 15 octombrie, la Viena, de către Mirela Blaga, face parte din programul internațional Business Elite Awards „40 Under 40”, dedicat antreprenorilor și liderilor de afaceri cu vârsta sub 40 de ani, care s-au remarcat prin performanță profesională, leadership și impact în domeniile în care activează.

Inițiativa este organizată de Business Elite Awards, platformă internațională lansată în 2019, ce derulează programe de recunoaștere profesională în Europa, America de Nord și alte regiuni ale lumii.

Ediția europeană din 2026 a reunit 40 de antreprenori, fondatori de companii și manageri din diferite țări și industrii.

Gala din 15 octombrie, desfășurată la Hotel Imperial din Viena, a fost concepută atât ca eveniment de recunoaștere a performanțelor profesionale, cât și ca oportunitate de conectare între lideri de afaceri din Europa.

Pentru Mirela Blaga, includerea în această selecție reprezintă confirmarea internațională a unui parcurs profesional construit în România, în special în Bihor. Este o recunoaștere ce depășește granițele județului și aduce în atenția mediului european de afaceri un antreprenor format la Oradea, într-un domeniu esențial pentru dezvoltarea economică.

De la Oradea la Viena. O reușită personală, un motiv de mândrie pentru Bihor

Povestea Mirelei Blaga nu este doar despre un premiu internațional. Este despre un adolescent care a cunoscut prea devreme pierderea, despre o tânără care a ales să muncească în timp ce studia, despre un inginer care și-a construit experiența pas cu pas și despre o femeie care a avut curajul să devină antreprenor într-un mediu profesional competitiv.

Este și despre cei 19 ani în care un început modest s-a transformat într-o carieră de management și antreprenoriat, cu responsabilitatea coordonării a trei companii și a unor echipe de specialiști.

Într-o perioadă în care succesul este adesea asociat cu rezultate rapide și vizibilitate imediată, parcursul său amintește că performanța durabilă se construiește în timp.

Iar pentru comunitatea bihoreană, prezența Mirelei Blaga în rândul laureaților Business Elite Awards „40 Under 40” – Europe 2026 reprezintă mai mult decât o reușită individuală. Este dovada că experiența, profesionalismul și antreprenoriatul dezvoltate la Oradea pot primi recunoaștere pe scena internațională.

La Viena a fost celebrată o performanță europeană. Dar povestea care a făcut posibil acel moment a început și a crescut aici, în Bihor.

Pentru că uneori cel mai important drum pe care îl construiești este chiar propriul drum spre succes.

(advertorial)