Peste 30 de angajatori, inclusiv din Ungaria, au venit miercuri la Oradea Arena cu peste 500 de locuri de muncă, la târgul organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor pentru cei care își caută un serviciu, de la persoane fără calificare până la absolvenți de facultate și specialiști cu experiență.
În prima parte a zilei, la standuri au ajuns oameni de toate vârstele, atât tineri care își căutau primul job, cât și persoane care mai lucraseră și erau dispuse să încerce un alt domeniu. Candidații au putut discuta direct cu reprezentanții firmelor despre posturile disponibile și și-au lăsat CV-urile pentru etapele următoare ale recrutării.
De la fotovoltaice la transporturi
Târgul locurilor de muncă a avut pentru al doilea an și joburi din domeniul energiei regenerabile, însă oferta a inclus și posturi în construcții, producție industrială, transporturi sau servicii.
„Tranziția către energia verde este deja o realitate economică. Investițiile în energie regenerabilă înseamnă și multe activități conexe: proiectare, instalare, mentenanță, automatizări, vânzări, transporturi, servicii, logistică. Energia verde creează un ecosistem de locuri de muncă”, a explicat BIHOREANULUI Adrian Morar (foto), directorul executiv al AJOFM Bihor.
Printre firmele cu oferte în domeniul energiei regenerabile s-au numărat ENSYS Renewable Solutions, care a căutat instalatori de sisteme fotovoltaice și electricieni, și ADC Sustainable Power, care a oferit posturi de montatori de sisteme fotovoltaice, proiectanți electrici, electricieni și ingineri.
Oferta mai cuprindea și posturi de ingineri, sudori, șoferi, tehnicieni și operatori de producție, dar și contabili, programatori sau muncitori necalificați.
Siemens are 36 de poziții, inclusiv pentru montatori de subansamble și muncitori necalificați, iar IMSAT caută personal pentru 30 de posturi, de la electromecanici și electricieni până la ingineri și șefi de șantier.
În ofertă sunt incluse și programe de școlarizare prezentate de Penitenciarul Oradea, Jandarmeria Bihor și ISU Crișana, care presupun un traseu diferit de ocuparea directă a unui post într-o firmă.
„Cât o fi, nu contează”
Printre cei care au venit să își caute de lucru se află și un bărbat de 36 de ani, absolvent al Universității Agora, în domeniul științelor administrative, care a mai lucrat, dar nu în domeniul studiilor sale. Acum este șomer și și-a depus CV-ul la mai multe firme, în speranța că își va găsi un serviciu. Este dispus să lucreze și ca muncitor, iar la întrebarea ce salariu ar accepta a răspuns: „Cât o fi, nu contează”.
La standul Celestica, reprezentanta companiei, Patricia Tulvan, referent Resurse Umane al multinaționalei specializate pe producția de echipamente și subansamble electronice, a spus că, până la momentul discuției cu reporterul BIHOREANULUI, firma adunase aproximativ 70 de CV-uri de la candidați de toate vârstele. Dintre acestea, circa 20–25 proveneau de la tineri.
Joburi de debut
La târgul de la Oradea Arena, angajatorii au oferit peste 80 de posturi pentru persoane cu studii superioare, o bună parte dintre acestea fiind accesibile și celor aflați la început de carieră, a precizat directorul AJOFM Bihor.
Vanda (foto), o tânără de 26 de ani, a venit în căutarea unui post în domeniul auto, după ce a terminat facultatea și masterul de profil la Universitatea din Oradea. A mai lucrat, însă nu în domeniul pentru care s-a pregătit. „Eu fiind începătoare m-am gândit la un salariu în jur de 3.500-4.000 de lei pentru domeniul de ingineri. Acum pentru alte domenii și mai puțin”, a spus tânăra.
O absolventă de Inginerie și Management în Industria Turismului, Carmen, de 23 de ani, și-a lăsat CV-ul la mai multe standuri și este deschisă și la alte domenii. „Îmi caut orice job să încep de undeva”, a spus tânăra, care își dorește un salariu între 3.500 și 4.000 de lei.
Un alt participant, Alex (foto), de 24 de ani, a absolvit Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca și își caută primul loc de muncă, ca inginer mecanic. A găsit câteva oferte apropiate de pregătirea sa, dar spune că îl interesează și perspectivele profesionale, nu doar salariul de început. „Eu mă aștept undeva la 4.000 de lei de început, având în vedere studiile superioare, dar progresul contează. Ideea este mai mult să ai unde să ajungi, să ai o țintă unde să te dezvolți”, a explicat el.
Ce oferă firmele
Firmele prezente la târg au avut oferte și pentru tinerii fără experiență, însă nu toți reprezentanții acestora au dezvăluit reporterului care sunt salariile de debut. Unii au spus doar că acestea diferă în funcție de post și de pregătirea candidatului.
Printre cei care au oferit sume concrete s-a numărat Bogdan Maghiar (foto), manager de recrutare la Plexus, unul dintre cei mai mari angajatori privați din Bihor, producător de echipamente și subansamble electronice. Acesta a explicat că, pentru posturile de operator de producție, compania cere abilități de bază de utilizare a calculatorului și disponibilitate de a învăța, fără să fie necesară experiența.
„La operator producție salariul începe de la 4.900 lei brut, la care se adaugă bonusurile și beneficiile. Pentru alte roluri vorbim de 5.000, 6.000, 7.000 de lei brut”, a declarat acesta.
Târgul face parte din proiectul transfrontalier „GEN – Green Energy Network”, cofinanțat prin Programul Interreg România–Ungaria, în care AJOFM Bihor este partener alături de Societatea de Binefacere Don Orione și două instituții din județul maghiar Békés.
UPDATE: 300 de persoane, programate la interviu
Într-un comunicat de presă transmis joi, reprezentanții AJOFM Bihor au transmis că la această ediție a târgului locurilor de muncă, singurul din România axată explicit pe domeniul energiilor verzi, au ajuns peste 1700 de persoane, dintre care 300 de persoane au fost programate pentru un interviu ulterior.
„Pe parcursul evenimentului am primit vizita a peste 1700 de persoane, au avut loc 2200 de interacțiuni la standuri, iar 300 de persoane au fost programate pentru un interviu ulterior, acestea provenind atât din județul Bihor cât și din localitățile limitrofe din Ungaria, semn că piața forței de muncă din județul Bihor este una deschisă și transparentă”, se arată în comunicatul AJOFM Bihor.