PSD, PNL, USR și UDMR au semnat, în urma unei medieri coordonate de Administrația Prezidențială, un acord politic prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul actualei sesiuni parlamentare.
Legea, jalon important din PNRR, ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată, iar Cotroceniul dă asigurări că niciun angajat din sectorul public nu va pierde din venitul total ca efect al noii legislații.
Acord politic
Administrația Prezidențială a anunțat vineri că PSD, PNL, USR și UDMR au ajuns la un acord privind noua lege a salarizării în sectorul public, după un „proces de mediere desfășurat sub coordonarea Administrației Prezidențiale”.
Potrivit comunicatului transmis de Cotroceni, cele patru partide „se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul prezentei sesiuni parlamentare”, adică până la finalul lunii iunie, după cum notează HotNews.ro. Actul normativ este o etapă esențială din Planul Național de Redresare și Reziliență, cu termen de îndeplinire la 1 iulie 2026.
Acordul a fost semnat de Sorin Grindeanu, președintele PSD, Ilie Bolojan, președintele PNL și premier interimar, Dominic Fritz, președintele USR, și Kelemen Hunor, președintele UDMR.
Fără scăderi de venituri, cu plafon de cheltuieli
Una dintre principalele prevederi anunțate de Administrația Prezidențială este că „niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi”. În același timp, cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor putea depăși cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei.
Potrivit Administrației Prezidențiale, aplicarea noii legi nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung.
Noua lege a salarizării ar urma să intre în vigoare „în totalitate la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată”, iar documentul anunțat de Cotroceni prevede și că aceasta nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții speciale.
Proiectul, publicat luni
În baza acordului politic, Ministerul Muncii va publica proiectul de lege și va organiza consultări cu toate categoriile vizate. Potrivit HotNews.ro, proiectul ar urma să fie publicat luni, 25 mai, în transparență decizională, iar de marți să înceapă consultările cu sindicatele și patronatele.
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii și al Fondurilor Europene, a transmis că partidele au agreat „elementele de principiu” ale proiectului. El a indicat trei direcții principale: protejarea veniturilor angajaților din sectorul public, disciplina bugetară și aplicarea integrală și predictibilă a legii de la 1 ianuarie 2027.
Ministrul interimar a mai punctat că noua lege va urmări „o ierarhie echitabilă a funcțiilor în întregul sector public”, o structură unică de grade de salarizare, limitarea și transparentizarea sporurilor, dar și introducerea unor criterii clare de performanță.
O lege... realistă
Acordul vine după ce Guvernul Bolojan a fost demis prin moțiunea de cenzură depusă de PSD și AUR, iar premierul interimar anunțase că proiectul legii salarizării va trebui negociat politic pentru a avea susținere în Parlament.
Pe 14 mai, Ilie Bolojan declara, la Palatul Victoria, că România trebuie să păstreze cheltuielile salariale din sectorul public la puțin peste 8% din PIB, în contextul angajamentelor privind reducerea deficitului bugetar. Potrivit Agerpres, el spunea că România are în prezent cheltuieli salariale de aproximativ 166 de miliarde de lei în sectorul public, echivalentul a 8,1% din PIB. Bolojan avertiza atunci că noua lege trebuie să fie realistă și corelată cu posibilitățile economiei.