La Spitalul TBC din Oradea, numărul salariaţilor care ridică sporuri de tot felul riscă să depăşească numărul persoanelor angajate. 45 de persoane încasează lunar sporuri de 15% din salariul de bază pentru lucrul cu calculatorul, ca şi cum toţi medicii şi jumătate din asistente ar fi specialişti în IT.
Alte 3 persoane iau spor de muncă susţinută, în cuantum tot de 15%, ceea ce ar însemna că toţi ceilalţi angajaţi nu muncesc susţinut, ci pe sărite, din când în când, sau în momentele în care le vine cheful.
Cu aşa logică, e clar că atunci când minunea se petrece, autorii merită premiaţi, nu?