Ca în orice instituție serioasă, și în Poliția bihoreană performanța începe de sus. Asta reiese din lista ajunsă în posesia lui Bihorel și înaintată de reprezentanții locali ai sindicatului polițiștilor „Diamantul” către conducerea centrală a instituției, cu propuneri de premiere „pentru lucrări de excepție și misiuni speciale”.
Tradus din limbaj bugetar, e vorba de un spor de aproximativ 15-20% din salariu, acordat semestrial. Numai că lista e atât de plină de șefi încât n-ai unde să mai strecori un polițist operativ nici cu penseta.
Sunt cel puţin 10 la număr, după cum a constatat Bihorel, iar între „excepționali” sunt şi oameni care, în mod obișnuit, nu aleargă după hoți, ci după hârtii: Florin Blaga, șeful Serviciului Cabinet, Ioana Buzle, coordonatoarea Serviciului Cazier, Gabriela Yassin, de la Pregătire Profesională, sau Paul Muscă, de la Resurse Umane. Acesta din urmă, coincidență sau nu, fiind și liderul sindicatului local care a întocmit lista și care, prevăzător, a avut grijă să nu lipsească de pe ea.
Concluzia: în timp ce agenții din stradă numără nopți de serviciu, intervenții și nervi, la vârf se numără realizări pe hârtie. Pentru că, în Poliția Română, excepțional nu e ce faci pe teren, ci unde ai biroul.