Tinerii cu vârste între 16 și 29 de ani, așa-numiții NEETs, care nu au un loc de muncă și nici nu mai urmează studii pot primi până la 27.000 lei, la prima angajare.
Guvernul a introdus prima de stabilitate pentru ei, un sprijin financiar de 1.000 lei pe lună, în primul an de angajare, și 1.250 lei pe lună în al doilea an, cu condiția ca tinerii să păstreze locul de muncă.
Sprijin și pentru angajatori
Măsura a fost aprobată la propunerea Ministerului Muncii, în ședința de Guvern de joi, când a fost modificată Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă. Noile prevederi urmăresc adaptarea politicilor de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii și vizează, în special, sprijinirea tinerilor, a persoanelor vulnerabile și a angajatorilor.
În paralel cu sprijinul oferit tinerilor, angajatorii vor putea primi în continuare 2.250 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile.
„Vom putea susține financiar locurile de muncă pentru tineri! Pentru că o țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă. De aceea, am introdus în legislație prima de stabilitate: un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată și își păstrează locul de muncă. Sprijinul este acordat lunar: 1.000 de lei în primele 12 luni și 1.250 de lei în următoarele 12 luni. Acest tip de sprijin se adaugă sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile. Este o măsură simplă, dar importantă. Pentru că atunci când un tânăr își găsește locul în muncă, își găsește și locul în societate”, a anunțat ministrul Muncii, Petre Florin Manole.
Schimbări pentru șomeri
Ordonanța aprobată de Guvern mai prevede creșterea pragului de vârstă pentru șomerii considerați greu angajabili de la 45 la 50 de ani, pentru a încuraja reintegrarea profesională a persoanelor trecute de această vârstă.
De asemenea, se extind categoriile pentru care angajatorii pot primi subvenții pentru locuri de muncă. Printre noii beneficiari se numără mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau alte sancțiuni neprivative.
Totodată, întreprinderile sociale de inserție sunt incluse explicit în categoria angajatorilor care pot beneficia de aceste măsuri.
Servicii online și proceduri simplificate
Noile reguli permit și furnizarea online a serviciilor oferite șomerilor, precum medierea muncii, consilierea profesională sau programele de formare.
În plus, procedura de evidență a șomerilor va fi simplificată, prin eliminarea obligației de reînnoire periodică a cererilor.
Ordonanța mai clarifică noțiunea de „persoană din grup vulnerabil”, categorie care include, printre altele, persoane cu dizabilități, romi, tineri care părăsesc sistemul de protecție a copilului, persoane fără adăpost sau victime ale violenței domestice ori ale traficului de persoane.
Potrivit Ministerului Muncii, modificările urmăresc integrarea mai ușoară pe piața muncii a persoanelor aflate în dificultate și sprijinirea angajatorilor, în acord cu obiectivele europene privind ocuparea și incluziunea socială.