Tinerii care nu lucrează și nu urmează o formă de învățământ sau de pregătire profesională vor putea primi până la 27.000 de lei dacă se angajează pentru prima dată, cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Guvernul a aprobat, joi, procedurile necesare pentru aplicarea acestei măsuri, dar și a altor facilități destinate persoanelor vulnerabile și angajatorilor, a anunțat Ministerul Muncii.
Executivul a adoptat o hotărâre care stabilește documentele, termenele și pașii administrativi pentru acordarea măsurilor introduse prin Ordonanța de urgență nr. 11/2026, care a modificat Legea șomajului.
Cea mai importantă noutate este prima de stabilitate destinată tinerilor NEET, adică persoanelor cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu urmează cursuri și nu sunt înscrise într-o formă de învățământ.
Pentru a primi banii, tinerii trebuie să fie înregistrați la agenția pentru ocuparea forței de muncă și să se angajeze pentru prima dată, cu normă întreagă și contract pe perioadă nedeterminată.
Prima va fi acordată timp de doi ani: câte 1.000 de lei pe lună în primul an și câte 1.250 de lei pe lună în următoarele 12 luni. În total, un beneficiar poate primi 27.000 de lei.
Sumele sunt neimpozabile și se acordă proporțional cu perioada efectiv lucrată. Tânărul nu pierde automat sprijinul dacă pleacă de la primul angajator, cu condiția să își găsească un alt loc de muncă în cel mult 60 de zile și să îndeplinească în continuare criteriile prevăzute de lege.
Prima de stabilitate nu poate fi cumulată cu alte stimulente acordate șomerilor, precum prima de inserție, prima de activare ori primele de mobilitate și relocare.
Subvenții pentru angajatori
OUG 11/2026 a extins și categoriile de persoane pentru care angajatorii pot primi subvenții. Între altele, pragul de vârstă pentru șomerii sprijiniți prin aceste măsuri a fost majorat de la 45 la 50 de ani.
Facilitățile vizează și angajarea șomerilor de lungă durată, a părinților care își cresc singuri copiii, a persoanelor cu dizabilități și a șomerilor care se apropie de vârsta pensionării.
Totodată, persoanele care aparțin acestor grupuri vulnerabile vor putea beneficia și de consiliere profesională, mediere, sprijin pentru găsirea unui loc de muncă.
Noile reglementări prevăd și restricții pentru evitarea folosirii succesive și nejustificate a subvențiilor. Astfel, o persoană care demisionează dintr-un loc de muncă subvenționat nu va putea fi angajată din nou printr-o asemenea măsură pentru o perioadă de cel puțin 24 de luni, cu anumite excepții.
Documentele vor putea fi depuse online
Hotărârea aprobată joi de Guvern stabilește procedurile privind acordarea, plata, suspendarea, încetarea și recuperarea sumelor, precum și documentele care trebuie depuse de beneficiari și angajatori.
Măsurile vor fi puse în aplicare de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile județene. Documentele vor putea fi trimise și electronic, prin platformele informatice dedicate, pentru reducerea birocrației.
„O măsură este cu adevărat utilă doar atunci când oamenii pot beneficia de ea fără obstacole. După ce am introdus noi forme de sprijin pentru tinerii care se angajează pentru prima dată, pentru persoanele vulnerabile și pentru angajatorii care le oferă un loc de muncă, prin această hotărâre facem ca aceste măsuri să poată fi aplicate în practică”, a declarat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru.