Elevii mai au două săptămâni de cursuri până la vacanța de toamnă, care le aduce nouă zile libere, cu weekendurile incluse. Pentru salariați, următoarea pauză de patru zile consecutive vine la sfârșitul lui noiembrie, când sărbătorile legale se leagă de weekend.
Calendarul Ministerului Educației și prevederile Codului muncii arată când își pot face planuri de odihnă copiii și părinții până la încheierea anului.
Prima oprire: vacanța de toamnă
Potrivit structurii oficiale a anului școlar 2026–2027, aprobate de Ministerul Educației și Cercetării prin Ordinul nr. 3.194/2026, ultima zi de cursuri din primul modul este vineri, 23 octombrie.
Vacanța de toamnă începe sâmbătă, 24 octombrie, și se încheie duminică, 1 noiembrie. Elevii din Bihor, la fel ca cei din celelalte județe, revin în bănci luni, 2 noiembrie.
Până la vacanța de iarnă, copiii vor mai avea un weekend prelungit, între 28 noiembrie și 1 decembrie. Ordinul ministerului prevede că în zilele nelucrătoare și de sărbătoare legală „nu se organizează cursuri”. Astfel, după weekendul din 28–29 noiembrie urmează două zile fără școală, de Sfântul Andrei și de Ziua Națională.
Vacanța de iarnă
Pentru elevi, cursurile continuă până marți, 22 decembrie, inclusiv. Potrivit aceluiași calendar al Ministerului Educației, vacanța de iarnă începe miercuri, 23 decembrie 2026, și durează până duminică, 10 ianuarie 2027.
Sunt 19 zile calendaristice de vacanță, cu sărbătorile și weekendurile incluse, iar revenirea la școală este programată luni, 11 ianuarie.
Minivacanță pentru angajați
Pentru salariați, articolul 139 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, stabilește următoarele sărbători legale rămase până la sfârșitul anului:
30 noiembrie, luni – Sfântul Andrei;
1 decembrie, marți – Ziua Națională;
25 decembrie, vineri, și 26 decembrie, sâmbătă – prima și a doua zi de Crăciun.
Aceste prevederi se aplică atât în sectorul public, cât și în cel privat. Sunt distincte de eventualele zile-punte acordate de Guvern personalului bugetar, cu recuperarea orelor nelucrate.
Pentru angajații cu repaus sâmbăta și duminica, rezultă două pauze: 28 noiembrie – 1 decembrie, cu revenire la serviciu miercuri, 2 decembrie, respectiv 25–27 decembrie, cu întoarcere luni, 28 decembrie.
Nu toți salariații vor putea sta acasă în aceste intervale. Codul muncii prevede excepții pentru activitățile care nu pot fi întrerupte. Conform articolului 142, cei care lucrează de sărbători legale beneficiază de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, acesta nu poate fi acordat, legea prevede un spor de minimum 100% din salariul de bază aferent muncii prestate.