Evoluţia numărului contractelor individuale de muncă active şi a celor suspendate în timpul pandemiei Covid indică o revenire a situaţiei ocupării forţei de muncă, arată Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor.
ITM Bihor a făcut publică, marţi, o sinteză a evoluției numărului contractelor individuale de muncă active și a celor suspendate la nivelul judeţului de-a lungul perioadei afectate de situaţia epidemioligică determinată de răspândirea COVID-19, din care reiese că la 1 iulie numărul contractelor de muncă suspendate a fost de 7.079, mai mic decât cel al contractelor de muncă suspendate la 1 martie, 7.904, cu două săptămâni înaintea declarării stării de urgenţă sanitare.
Potrivit datelor transmise de ITM Bihor, cel mai mare număr de contracte de muncă suspendate era înregistrat la 12 aprilie, şi anume 38.933 (dintr-un total de 190.194 contracte de muncă active).
La 1 aprilie, din 190.869 contracte de muncă active, erau suspendate 33.469 contracte, la 1 mai dintr-un total de 189.357 contracte de muncă active au fost suspendate 33.906, iar la 1 iunie din 189.357 contracte de muncă active erau suspendate 12.406.
Potrivit ITM, din cele 7.079 contracte de muncă suspendate (dintr-un total de 187.228), 4.530 au fost ale unor persoane care şi-au luat concedii pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 sau 3 ani, alte 1.429 contracte de muncă erau suspendate prin acordul părţilor (concedii fără plată pentru studii sau pentru interese personale) şi doar 896 contracte de muncă au fost suspendate în baza articolului 52, aliniatul 1 litera c) din Codul Muncii, adică pentru întreruperea sau reducerea temporară a activităţii din motive economice, tehnologice sau structurale.
Pe de altă parte, tot conform datelor transmise de ITM Bihor, în cursul lunii iulie sunt afectaţi de concedieri colective 118 salariaţi bihoreni din diverse domenii de activitate, precum producţia de încălţăminte, servicii comunitare, hoteluri şi activităţi ale turoperatorilor.