Aproximativ 400 din cei 1.400 de membri ai Sanitas Bihor au făcut grevă de avertisment. Asistenții, nemulțumiți de noua lege a salarizării, care le scade sporurile (FOTO)

Mai puțin de o treime din membrii sindicatului asistenților medicali din Bihor au aderat la greva de avertisment declarată luni la nivel național, din cauza noii legi a salarizării, care le reduce sporurile. Președinta Sanitas Bihor, consilier județean PSD, afirmă că oamenilor le-ar fi teamă de repercusiuni deoarece unii manageri de spitale sunt „de culoare galbenă”.

În Oradea, greva de avertisment nu s-a simțit, activitatea Spitalului Județean nefiind afectată și mai puțin de 20 de asistenți protestând în fața unității.  

„Le este frică”

„Doar 150 de colegi s-au anunțat vineri pentru grevă, le este frică de repercusiuni deoarece la noi în județ este culoarea galbenă”, a declarat BIHOREANULUI luni dimineață, cu puțin înaintea orei 9.00, liderul sindicatului Sanitas Bihor, Adriana Vladu (foto), consilier județean PSD.

Potrivit acesteia, oamenii s-ar teme de managerii de spitale, care ar fi reprezentanți ai PNL, însă Vladu a afirmat că nu este cazul și la cea mai mare unitate spitalicească din Bihor, Spitalul Județean din Oradea, deși managerul acesteia, dr. Gheorghe Carp, este din PNL, partid din partea căruia a fost viceprimar al municipiului și, pentru o scurtă vreme, senator în Parlamentul României.

„La noi nu pot să spun că managerul s-a implicat, a spus că poate face grevă cine dorește, dar mă refer la Spitalul de Psihiatrie din Nucet, de unde colegii mi-au spus că le este frică de manager”.

Trebuie menționat, însă, că nici la DSP Bihor nu a făcut grevă de avertisment niciun angajat, iar aici directoarea executivă este reprezentantă a PSD.

„O treime din activitate”

Din totalul celor peste 5.000 de asistenți medicali din Bihor înscriși în evidențele Ordinului Asistenților Medicali, 1.400 sunt membri ai Sanitas, iar pentru desfășurarea grevei de avertisment au semnat până luni dimineață la ora 9.00 circa 150 asistenți, a spus lidera de sindicat. Ulterior, aceasta a afirmat că, după începerea protestului, s-au alăturat și alți colegi de la spitalele din județ, astfel încât la acțiune au participat în total 389 asistenți din Bihor.

În Oradea, circa 100 dintre angajații Spitalului Județean au participat la greva de avertisment, dar activitatea unității nu a fost afectată, practic, în niciun fel. „În Policlinică se lucrează normal, niciun coleg nu a intrat în grevă. În rest, greva de avertisment presupune asigurarea doar a unei treimi din activitatea normală, adică a urgențelor atât la internare, cât și în sălile de operații, deci să nu se facă internări programate decât după ora 11.00, la fel și în ce privește intervențiile chirurgicale programate”, a spus Adriana Vladu.

De altfel, în jurul orei 10.00, la jumătatea protestului, în fața Spitalului Județean erau adunați doar 18 asistenți, afișând ecusoane pe care era scris numele sindicatului și mențiunea „Grevă de avertisment”, cărora asistenta Adriana Vladu le-a explicat motivele protestului. Pe de altă parte, aceasta a afirmat că „unii colegi au rămas pe secții, dar nu au lucrat”.

Pe durata grevei de avertisment a continuat inclusiv activitatea de internare a pacienților programați, nu doar a celor din Urgențe.

„O să scadă drastic”

Potrivit liderei de sindicat Adriana Vladu, nemulțumirea asistenților este cauzată de proiectul noii legi a salarizării, care ar afecta personalul sanitar în special în ce privește sporurile.

„Acum sporul de lucru sâmbăta și duminica este de 100%, o să scadă la 20%. Și celelalte sporuri o să scadă drastic, pentru condiții periculoase, deosebit de periculoase și grele. Sporurile de nivel I, de până la 50%, vor fi acordate pentru cel mult 10% din personal, sporurile de nivel II, de până la 30%, pentru cel mult 20% din personal, sporul pentru condiții periculoase, de 15%, pentru cel mult 20% din personal, sporul pentru condițiile grele, de 5%, tot pentru cel mult 20% din personal”, a explicat lidera Sanitas Bihor, exemplificând: „Radiologia avea un spor de 35%, vor trece la 5%, ATI avea un spor între 50% și 75%, vor trece la 15%”.

În plus „legea este neclară, nu spune la ce se raportează procentajul din personal care va beneficia de sporuri, la nivel de sector, de ordonator principal de credite, de spital, de secție. Interpretarea noastră este că se va calcula la nivel de spital, ceea ce nu ar fi corect. Managerul de spital va fi obligat, împreună cu liderul de sindicat, să aleagă doar 10% din cei care lucrează în condiții deosebit de periculoase pentru acordarea sporurilor. Pe de altă parte, sintagma „până la” înseamnă că există o limită maximă a sporului, care poate fi între 0 și procentul maxim”, a explicat lidera Sanitas Bihor. „Cele mai lovite vor fi secțiile care lucrează în condițiile cele mai grele”, a susținut Vladu.

Protest la nivel național

Greva de avertisment a fost organizată de Sanitas la nivel național, Federația comunicând că „respinge categoric modul în care Guvernul înţelege să promoveze şi să forţeze adoptarea noii legi a salarizării pentru sectorul public”, și că proiectul „nu este rezultatul unui dialog social autentic, ci al unui proces opac, în care consultarea organizaţiilor sindicale a fost redusă la o simplă formalitate”.

De asemenea, Sanitas a acuzat că „Guvernul Bolojan nu-şi doreşte un sistem public de sănătate funcţional şi corect cu angajaţii şi cu cetăţenii acestei ţări”.

Inquam Photos / George Călin

Sanitas reclamă faptul că proiectul nu elimină inechitățile și că vor exista pierderi salariale pentru o parte a angajaților. Sanitas consideră că sporurile sunt „drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot fi distribuite arbitrar”, „aşa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate”, iar „personalul TESA şi salariaţii din asistenţa socială continuă să fie discriminaţi”, astfel că „în loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează”.

„Fără economişti, jurişti, specialişti IT, personal administrativ, tehnic sau de suport şi fără angajaţii din asistenţa socială, niciun serviciu public din aceste domenii nu poate funcţiona în condiţii normale”, afirmă Sanitas.

„Acţiunea noastră sindicală nu este un protest împotriva oamenilor care au nevoie de îngrijire medicală, ci împotriva deciziilor Guvernului, care afectează atât angajaţii din sănătate şi asistenţă socială, cât şi calitatea serviciilor publice”, a transmis Sanitas.

Sindicatul afirmă că dacă reprezentanții Guvernului mențin actuala formă a proiectului noii legi a salarizării, pe 28 iulie va organiza o grevă generală în toate unitățile sanitare din ţară.

Forma actualizată a proiectului legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicată, vineri, pe site-ul Ministerului Muncii. În proiect se precizează că, începând cu data intrării în vigoare a legii, drepturile salariale ale personalului sunt şi rămân, în mod exclusiv, cele prevăzute de lege, drepturile salariale în plată neputând, în nicio situaţie, să fie mai mari decât cele stabilite potrivit legii. De asemenea, prin contractele colective de muncă / acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială în bani sau în natură care exced sau contravin legii.