Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor le reamintește angajatorilor că, în perioadele cu temperaturi extreme, sunt obligați să ia măsuri pentru protejarea salariaților, mai ales a celor care lucrează în aer liber. Avertizarea vine în contextul în care Administrația Națională de Meteorologie a anunțat temperaturi deosebit de ridicate pe teritoriul României. Bihorul și multe alte județe sunt vizate inclusiv de o avertizare de tip cod roșu de caniculă.
Potrivit ITM Bihor, prin temperaturi extreme ridicate se înțeleg temperaturile exterioare ale aerului care depășesc 37 de grade Celsius sau, în condiții de umiditate ridicată, cele echivalente cu acest nivel, adică atunci când indicele temperatură-umiditate depășește pragul de 80 de unități.
În asemenea perioade, angajatorii trebuie să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să asigure ventilația la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static și să le permită salariaților pauze în locuri umbrite, cu curenți de aer.
De asemenea, pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, firmele trebuie să asigure apă minerală, între 2 și 4 litri pentru fiecare persoană pe schimb, echipament individual de protecție și dușuri.
Dacă temperaturile extreme se mențin cel puțin două zile consecutive, iar angajatorii nu pot asigura aceste condiții, ei trebuie să stabilească, împreună cu sindicatele sau reprezentanții salariaților, alte măsuri prevăzute de Ordonanța nr. 99/2000. Printre acestea se numără reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea programului în două intervale - până la ora 11 și după ora 17 - sau întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității acolo unde aceasta nu poate fi oprită.
ITM Bihor mai arată că, pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale cauzate de munca în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare și controlul medical periodic, primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară pentru persoanele afectate.
Totodată, angajații cu afecțiuni care le contraindică munca în condiții de caniculă trebuie, pe cât posibil, mutați în alte locuri de muncă sau să beneficieze de reducerea programului de lucru.