Fostul manager al Spitalului Municipal Beiuş, Claudiu Lupău, a fost inculpat pentru abuz în serviciu, într-un dosar al DNA Oradea, după ce a „avansat din pix” în posturi de asistente medicale două infirmiere care, în realitate, prestau mai mult activităţi de curăţenie.
Lupău ar fi comis faptele pe 28 octombrie 2021, în pandemie, susţin sursele BIHOREANULUI. Deşi, potrivit legii, angajarea asistentelor medicale debutante într-un spital de stat se face exclusiv prin concurs, în condiţii stricte de transparenţă, în acest caz „promovarea” s-a făcut pe şest, în spatele uşilor închise, fără respectarea niciunei proceduri legale.
Concret, Claudiu Lupău a dispus modificarea statutului celor două angajate printr-o hotărâre a comitetului director al spitalului - din care mai făceau parte directorul financiar Dorina Ihuţ, directorul medical Angela Ciuciu şi juristul Cristian Laboş, toţi deveniţi suspecţi în acelaşi dosar.
În aceeaşi zi, managerul a semnat și actele adiționale la contractele de muncă ale celor două femei. Iar începând cu 1 noiembrie 2021, au fost plătite, ilegal, cu salarii de asistent debutant.
Pagubele reținute până acum sunt de 107.936 lei, în cazul uneia dintre cele două femei angajate, și 130.398 lei, în celălalt caz, sumele fiind considerate de procurori drept prejudiciu direct provocat de faptele managerului.
Cercetările în caz au început anul trecut, iar fostului manager i s-a adus la cunoştinţă calitatea de inculpat în acest dosar săptămâna trecută, pe 17 iulie.
Concurs cu dedicaţie
Claudiu Lupău mai este vizat într-o altă anchetă, declanșată tot de DNA Oradea, care cercetează modul în care a fost numit, în primăvara anului 2021, manager al spitalului din Beiuș.
Concret, deşi legea şi regulamentul concursului impuneau absolvirea unui curs de specialitate în management sanitar, Lupău nu deținea această calificare. Cu toate acestea, organizatorii concursului au trecut peste această cerință legală și au constituit două comisii - de examinare și de soluționare a contestațiilor - alese special pentru a-i asigura un rezultat favorabil.
Așa cum BIHOREANUL a mai relatat, Claudiu Lupău, posesorul unei diplome de jurist și angajat până atunci, timp de 20 de ani, la firme de comerț cu băuturi, a ajuns în martie 2021 șef peste Spitalul Municipal din Beiuș, în detrimentul doctoriței Monica Teaha, directoare medicală și singura sa contracandidată, cu încălcarea mai multor prevederi legale.
Lupău fusese anterior numit manager interimar, cu propte politice. În campania dinaintea alegerilor locale din septembrie 2020, el făcuse propagandă inițial pentru candidatul USR la Primăria Beiuș, Sorin Briscan, de la care a pretins funcția de manager al spitalului, dar, pentru că acesta nu i-a promis-o, s-a „lipit” de PSD-ista Stela Babău, pentru ca în final să se oploșească pe lângă candidatul PNL, Gabriel Popa.
În martie 2021, edilul a semnat pentru organizarea concursului în vederea ocupării postului de manager, girând o comisie de evaluare a candidaților formată din trei persoane, din care una singură avea expertiză în domeniu, și anume dr. Călin Sonea, din partea Direcției de Sănătate Publică Bihor, celelalte două fiind total „pe dinafară” - viceprimarul Dragoș Balog și șefa Serviciului Evidența Populației din Primărie, Aurelia Avrămuț.
Mai mult, și Comisia de soluționare a contestațiilor a fost la fel: pe lângă reprezentantul DSP Bihor, în această comisie au mai fost numiți un funcționar bancar din Beiuș, Liviu Lucan, și o asistentă medicală, Mirela Dreană.
Deznodământul a fost previzibil, comisia de concurs notându-l pe Lupău cu media 8,93, în timp ce doctorița Teaha a primit cu 10 sutimi mai puțin, și anume 8,83.
S-a revanşat!
Pe de altă parte, Claudiu Lupău s-a remarcat la începutul anului 2022 prin faptul că, în plină pandemie de Covid, a făcut o petrecere clandestină la o pensiune Budureasa, încălcând legislația specifică acelei perioade, care interzicea astfel de evenimente. Mai mult, el și-a invitat la chef subalternii, inclusiv o doctoriță ginecolog, care, culmea, era de gardă în acea seară.
În schimbul funcției de manager, Lupău s-a revanșat ulterior față de politrucii din Beiuș, angajându-le în spital o mulțime de rude, pe posturi de asistente, registratoare și infirmiere. De exemplu pe o fină şi o prietenă a viceprimarului Balog (care fusese în comisia de concurs), pe sora lui Liviu Lucan (cel care condusese comisia de contestaţii, numit și el apoi de primarul Gabriel Popa în Consiliul de Administraţie al spitalului), pe o verişoară a nevestei primarului, pe o prietenă a fostei viceprimăriţe din Căbești, pe nevasta unui poliţist, etc. În total, circa 30 de persoane!
Manager, dr. Teaha. Lupău, pus la plată
Cert e că, nemulţumită de modul în care s-a derulat procedura de concurs, doctoriţa Monica Teaha a deschis o acţiune în instanţă, iar la capătul unui proces care a durat mai mult de trei ani, Curtea de Apel Oradea a decis, definitiv, pe 18 martie acest an, anularea tuturor actelor de concurs prin care Lupău a fost admis manager, „reluarea concursului în condiţii de legalitate”, cu consecința numirii ca manager a doctoriței Monica Teaha, singura contracandidată a acestuia.
Pe de altă parte, pentru că Lupău a devenit pârât reconvențional, adică în proces a cerut și el daune morale de 20.000 euro doctoriței Teaha, pretinzând că aceasta l-ar fi defăimat, instanța i-a respins pretenția.
În schimb, Curtea de Apel Oradea a decis ca Lupău, spitalul și Primăria să-i achite femeii 9.470 lei pentru plata avocatului.