Conducerea și juriștii Prefecturii s-au întâlnit cu reprezentanții Consiliului Județean și ai celor 101 de primării din Bihor pentru a le explica aplicarea Ordonanței de Urgență a Guvernului privind reducerea cheltuielilor și posturilor din administrațiile locale.
Pentru asta, Consiliile Locale trebuie să adopte hotărâri până la mijlocul lunii viitoare, așa încât reducerile să fie aplicate de la 1 iulie.
Ședințe „de îndrumare”
În săptămâna 11-17 martie, la Prefectura Bihor au avut loc „ședințe de consultare și îndrumare” convocate de prefectul județului, Marcel Dragoș, la care au participat, alături de juriștii instituției, reprezentanții CJ Bihor și ai primăriilor din Bihor, în legătură cu aplicarea OUG 7/2026 privind creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale și a stabilirii numărului maxim de posturi din fiecare primărie pentru anul în curs.
„În urma analizei situației actuale de la nivelul fiecărei primării și a Consiliului Județean Bihor, în cursul zilei de azi s-a comunicat către unitățile administrativ teritoriale numărul maxim de posturi pentru anul 2026”, a anunțat Prefectura, printr-un comunicat de presă, miercuri, făcând referire la numărul maxim de posturi pe care îl poate avea fiecare primărie în funcție de mai multe criterii – rangul localității, suprafață, populație (la nivelul lunii ianuarie, conform datelor Institutului Național de Statistică) etc.
Întâlnirile au avut loc în contextul în care OUG 7/2026, care obligă UAT-urile să-și reducă fie cheltuielile, fie direct organigramele, trebuie aplicată efectiv de la 1 iulie.
Calendar de acțiuni
Reprezentanților UAT-urilor, a anunțat Prefectura, li s-a atras atenția că în 30 de zile de la comunicarea numărului maxim de posturi aprobate acestea au obligația să adopte Hotărâri de Consiliu Local pentru aplicarea OUG 7/2026, actele normative urmând apoi să fie comunicate atât Prefecturii, cât și Administrației Județene a Finanțelor Publice.
Fiecare HCL va trebui să fie fundamentată pe o notă justificativă asumată de primar, care va prezenta calculul impactului financiar al măsurilor adoptate.
De altfel, comunicarea Hotărârilor către Finanțe este o noutate, iar Administrația Județeană a Finanțelor Publice va verifica dacă măsurile adoptate au avut sau nu ca rezultat scăderea efectivă a cheltuielilor de personal.
De asemenea, primăriilor li s-a transmis și calendarul procedurilor pe care trebuie să le urmeze pentru a se încadra în termenul de 1 iulie, până la care trebuie aplicată OUG 7.
Cum se reduc posturile
Potrivit Ordonanței, reducerea de posturi din structurile administrațiilor locale trebuie să fie de 30% din numărul de posturi maxim aprobat de prefecturi, ea vizând nu doar personalul din aparatul de specialitate al primarilor (adică din primăriile propriu-zise), ci și din structurile de Poliție Locală, Evidența Populației ori din cele înființate pentru implementarea de fonduri europene, așa încât prin însumarea posturilor reduse să se obțină procentul de reducere stabilit.
Asta nu înseamnă, însă, că vor fi reduse organigramele primăriilor cu 30%, întrucât acestea au un număr de angajați mai mic decât numărul de posturi maxim aprobat. În Bihor, unde administrațiile locale însumează în total aproape 4.300 de posturi maxim aprobate, reducerea ar putea viza peste 1.600 de posturi, în marea majoritate acestea fiind vacante, adică neocupate.
„La nivelul județului Bihor, numărul maxim de posturi estimat a se reduce în urma aplicării prevederilor OUG nr.7/2026 la nivelul aparatului de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean este de la 4.274 în anul 2025 la 2.700 în anul 2026, respectiv 1.574 de posturi”, a precizat Prefectura Bihor în comunicat. Cu tot cu structurile de Poliție Locală, Evidența Persoanelor, structurile de implementare a proiectelor și șoferi de microbuze, reducerea ar urma să vizeze 1.646 posturi din totalul de 5.606 ce includ și aceste posturi.
Neoficial, în ce privește numărul posturilor efectiv ocupate în primăriile din județ și în structurile subordonate acestora care ar putea fi desființate ar fi, potrivit unor surse din cadrul Prefecturii, de circa 55, toate din primării de comune.
Pe de altă parte, întrucât în acest an primăriile au alternativa ca, în loc să desființeze posturi, să-și reducă cheltuielile de personal prin alte mijloace (de exemplu prin desființarea sporurilor sau chiar prin reducerea salariilor), până în prezent trei primării din Bihor au arătat că intenționează să recurgă la această variantă. Conform comunicatului Prefecturii, este vorba despre primăriile comunelor Căpâlna, Lazuri de Beiuș și Petreu.