- Proces neobișnuit la Oradea: o doctoriță a Spitalului Județean Bihor, inculpată pentru că a umilit o asistentă din subordine, la locul de muncă.
- Șefa ATI din Maternitate, dr. Alexandra Gociu, riscă până la 6 luni de închisoare și plata a 10.000 euro daune morale pentru purtare abuzivă, după ce a numit-o „proastă” pe asistenta Cosmina Cîmpan, care făcuse o greșeală profesională.
Poate greșeala unui subaltern, la locul de muncă, să justifice furia unui șef? În sectorul privat, angajații sunt nu rareori la cheremul toanelor patronului, dar într-o instituție publică, mai rar. În Oradea un astfel de caz s-a întâmplat, totuși, la Maternitatea Spitalului Județean, unde o doctoriță și-a jignit o asistentă făcând-o „proastă” și „tâmpită”, de față cu o pacientă, după o greșeală a acesteia care putea pune în pericol viața femeii care aștepta să nască.
Pentru că medicul respectiv, dr. Alexandra Andreea Gociu, nu s-a mulțumit să apeleze la regulile interne pentru sancționarea subalternei aflate în eroare, a ajuns „clientă” a procurorilor, care au trimis-o în judecată pentru infracțiunea de purtare abuzivă.
„Sunteți sub nivelul mării”
Luna viitoare, pe 26 februarie, la Judecătoria Oradea va începe un proces puțin obișnuit, având-o ca inculpată pe doctorița Alexandra Gociu (43 ani), șefa compartimentului Terapie Intensivă din cadrul Maternității, iar ca parte vătămată pe o asistentă din subordinea acesteia, Cosmina Mihaela Cîmpan (38 ani).
Povestea a început în primăvara anului trecut, când Cîmpan a depus la Parchetul Oradea o plângere penală pentru purtarea abuzivă a șefei sale. Potrivit actelor din dosar, asistenta a acuzat că din septembrie 2023 doctorița „a început să adreseze personalului medical expresii jignitoare, cum ar fi: «Sunteți sub nivelul mării, proaste, vă zbor pe toate în Județean, unde se face medicină adevărată», «Nu vă meritați salariul»”.
Asistenta însăși a fost victima comportamentului tiranic al doctoriței, în iulie 2023 aceasta jignind-o și numind-o „proastă”, afirmând că „nu ar avea ce căuta în funcția pe care o ocupă”. Un nou incident de acest fel, s-a plâns Cîmpan, a avut loc în februarie 2024, când era de serviciu în sala de nașteri a Maternității, iar doctorița a făcut-o troacă de porci, zicând că i se face „greață când o vede” și cerându-i să părăsească sala de operații, pe motiv că ar fi urmat să administreze greșit o injecție.
O colegă a asistentei, Anca Judea, a relatat la Parchet un alt episod, petrecut pe 11 aprilie 2024. Atât asistenta Cîmpan, cât și doctorița Gociu erau atunci de serviciu și se făceau pregătiri pentru o cezariană, dar cea dintâi ar fi fost pe cale să administreze greșit o substanță anestezică, iar doctorița a făcut-o din nou proastă, de față cu pacienta și cu aparținători ai acesteia. O altă doctoriță, Felicia Ganea, avea să declare că șefa ATI i-a adresat asistentei „cuvinte și expresii jignitoare, cum ar fi «Marș afară, pleacă din secția mea, tâmpito!”.
Cosmina Cîmpan nu a avut doar martori, ci și o înregistrare a scenei, făcută cu telefonul, despre care procurorul a confirmat că reda „vocea suspectei, adresându-i injurii”.
CA ÎNTRE COLEGI... Dacă în trecut acuzele de comportament grobian vizau medici care-și umileau pacientele în timpul consultațiilor, travaliului și nașterii, cazul asistentei Cosmina Cîmpan și al doctoriței Alexandra Gociu arată că nici relațiile dintre angajați nu sunt neapărat mai civilizate
A recunoscut, dar...
Cu toate acestea, pe 5 mai 2024 procurorul Georgian Husti a soluționat dosarul printr-o ordonanță de renunțare la urmărirea penală. Deși atesta că doctorița săvârșise infracțiunea de purtare abuzivă, pedepsită de Codul penal cu închisoare între 1 și 6 luni sau cu amendă, totuși nu era cazul ca aceasta să fie judecată, Codul de procedură penală permițând renunțarea la urmărirea penală în cazul infracțiunilor pedepsite cu mai puțin de 7 ani de închisoare.
În argumentarea soluției, anchetatorul a invocat și alte aspecte - pe de o parte faptul că dr. Gociu „este integrată social” și nu are cazier, iar pe de alta că și-a recunoscut derapajele. În ce privește scena din februarie, aceasta a declarat că „i-a atras atenția asistentei pentru o eroare legată de administrarea intravenoasă a unei substanțe”, dar „fără a-și aminti dacă i-a adresat injurii”, iar cu referire la scena din aprilie „a recunoscut că i-a adresat cuvinte jignitoare”, dar „sub influența situației grave în care greșeala de administrare a unei substanțe anestezice ar fi putut pune în pericol viața pacientei”.
„Nu există un interes public”
Prin urmare, a decis procurorul, chiar dacă doctorița și-a recunoscut vinovăția, aceasta nu ar merita să fie inculpată și deferită instanței de judecată, deoarece „expresiile jignitoare au fost întrebuințate pe fondul stării tensionate relativ la îndeplinirea actului medical” și pentru că „în raport de elementele concrete ale cauzei, nu există un interes public în realizarea obiectului acesteia”.
În plus, el a invocat și „existența unei disproporții vădite între cheltuielile pe care le-ar implica desfășurarea procesului penal și gravitatea urmărilor produse sau care s-ar fi putut produce prin săvârșirea infracțiunii”. Cu alte cuvinte, era mai mare daraua decât ocaua, căci statul ar fi cheltuit prea mult pentru a o trage la răspundere pe autoarea infracțiunii...
Trimisă în judecată
Cum, însă, soluțiile procurorilor de renunțare la urmărirea penală trebuie confirmate de instanțele de judecată, dosarul a ajuns la Judecătoria Oradea în noiembrie 2024, iar instanța a decis retrimiterea cauzei la Parchet și completarea urmăririi penale, arătând că „procurorul a apreciat în mod eronat criteriile legale care stabilesc existența interesului public”.
Judecătoarea Enikö Silvia Ivanovics a subliniat că interesul public este legitim, căci „infracțiunea de purtare abuzivă este una care protejează relațiile sociale referitoare la serviciu”, ce trebuie protejate, iar purtarea abuzivă a doctoriței nu poate fi scuzată prin greșelile asistentei. „Atitudinea necuviincioasă față de persoana vătămată nu poate fi justificată prin faptul că aceasta ar fi administrat un tratament greșit și astfel a pus în pericol viața pacientei”, căci în această situație doctorița „trebuia să sesizeze organele competente
, nu să-i adreseze cuvinte jignitoare în prezența pacientei și a membrilor de familie ai acesteia”.
În plus, judecătoarea a arătat și că „urmărirea penală este în mare parte finalizată, astfel că argumentul potrivit căruia nu se justifică efectuarea de cheltuieli pe care le-ar implica desfășurarea în continuare a procesului penal nu poate fi primit”.
Urmarea? Același procuror, Georgian Husti, a reluat dosarul, iar la finele anului trecut a întocmit rechizitoriul de trimitere în judecată a doctoriței Alexandra Gociu, primul termen al procesului fiind stabilit pentru data de 26 februarie. „Aceasta e soluția corectă, pentru că umilirea unei persoane la locul de muncă trebuie descurajată”, consideră avocatul asistentei, Paul Olah (foto).
„Nu m-au băgat în seamă”
Asistenta Cosmina Cîmpan - care s-a constituit în procesul penal ca parte vătămată și-i cere doctoriței daune materiale de 3.000 lei pentru achitarea onorariului avocatului său, plus daune morale de 50.000 lei - recunoaște că în cazul unuia dintre cele două incidente, când s-ar fi pregătit să administreze o substanță anestezică nepotrivită unei paciente, a greșit. „Din neatenție”, spune ea, adăugând că în cei 8 ani de când lucrează la Maternitate nu a mai avut alte abateri profesionale, în fiecare an primind calificativul „foarte bine”.
În schimb, femeia afirmă că la finele anului trecut, în decembrie, când a născut cel de-al doilea copil, s-ar fi confruntat cu „represalii” din partea unor colegi ai doctoriței, fără a-i nominaliza. „Pe 27 decembrie am simțit dureri de travaliu și m-am dus la urgențe la Maternitate, dar nu m-au băgat în seamă. A trebuit să rog o colegă din Salonta, să mă ajute să nasc acolo după 2 zile”, spune asistenta, decisă să nu renunțe la tragerea la răspundere a șefei sale.
Contactată de BIHOREANUL, doctorița Gociu, aflată la rându-i în concediu medical, refuză să facă declarații sau să-și explice comportamentul față de asistentă. „Nu am nimic să vă spun despre chestiunea asta și vă rog să nu mă mai căutați”, a spus medicul, preferând să nu invoce nicio scuză în apărarea sa. Nici măcar ce spusese în fața procurorului, că și-a pierdut controlul doar pentru că subalterna sa a pus în pericol viața unei paciente...
MUTATĂ DISCIPLINAR
„În vederea reinstruirii profesionale”
BIHOREANUL a aflat că, după ce a început să fie cercetată penal pentru purtare abuzivă, dr. Alexandra Gociu a apelat la regulile la care trebuia să recurgă din start, ce prevăd sancțiuni în cazul personalului medical acuzat de comiterea unor greșeli profesionale.
Concret, în primăvara acestui an, medicul a sesizat Comisia de Etică a Spitalului Județean, reclamând că asistenta Cosmina Cîmpan ar fi 
greșit, dacă nu ar fi oprit-o, administrarea unei substanțe anestezice înaintea unei operații de cezariană, cerând sancționarea acesteia.
După cercetarea cazului, Comisia a stabilit o sancțiune blândă, și anume mutarea temporară, de la 1 aprilie până la 1 septembrie 2025, la secția ATI I din cadrul Staționarului I, condusă de dr. Carmen Pantiș (foto). „În cele 5 luni în care a lucrat la noi în vederea reinstruirii, doamna asistentă nu a creat nicio problemă la serviciu”, declară dr. Pantiș.