Fostul manager al Spitalului Municipal Beiuș, Claudiu Lupău, a fost trimis în judecată de procurorii DNA Oradea, fiind acuzat că a avansat „din pix” două infirmiere pe posturi de asistente medicale. El este inculpat pentru abuz în serviciu, iar anchetatorii i-au pus sechestru pe avere, prejudiciul imputat ridicându-se la aproape 250.000 de lei, reprezentând diferența dintre salariile încasate și cele cuvenite celor două angajate.
După cum a relatat deja BIHOREANUL, Lupău ar fi comis faptele pe 28 octombrie 2021, în pandemie. Chiar dacă, potrivit legii, angajarea asistentelor medicale debutante într-un spital de stat se face exclusiv prin concurs, în condiţii stricte de transparenţă, în acest caz „promovarea” s-a făcut pe şest, în spatele uşilor închise, fără respectarea niciunei proceduri legale.
Concret, Claudiu Lupău a dispus modificarea statutului celor două angajate printr-o hotărâre a comitetului director al spitalului - din care mai făceau parte directorul financiar Dorina Ihuţ, directorul medical Angela Ciuciu şi juristul Cristian Laboş, toţi deveniţi suspecţi în acelaşi dosar.
În aceeaşi zi, managerul a semnat și actele adiționale la contractele de muncă ale celor două femei. Începând cu 1 noiembrie 2021, au fost plătite ilegal cu salarii de asistent debutant.
Cu averea sub sechestru
Cercetările în acest caz au început anul trecut. Fostului manager i s-a adus la cunoștință calitatea de inculpat pe 17 iulie acest an. În faţa anchetatorilor, el a negat acuzațiile, susținând că, în perioada pandemiei, reglementările i-ar fi permis să facă angajări fără concurs. Procurorii au respins această apărare, arătând că legislația permitea într-adevăr angajări directe, dar numai pe perioadă determinată, în timp ce cele două femei au fost încadrate pe perioadă nedeterminată.
Cert e că, marţi, Lupău a fost trimis în judecată, acuzaţia reţinută fiind abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit, faptă pedepsită cu închisoare între 3 şi 10 ani.
Paguba reținută de anchetatori, pentru care Spitalul Municipal Beiuș s-a constituit parte civilă, reprezintă diferența dintre salariile încasate și cele care li s-ar fi cuvenit legal celor două femei: 107.936 lei în cazul uneia și 130.398 lei în cazul celeilalte. Pentru recuperarea prejudiciului, DNA a instituit sechestru pe averea fostului manager.
În ceea ce îi privește pe directorul financiar Dorina Ihuț, directorul medical Angela Ciuciu și juristul Cristian Laboș, anchetatorii au stabilit că aceștia nu aveau competențe privind organizarea concursului – atribuție exclusivă a managerului –, motiv pentru care au decis clasarea acuzațiilor.
Rămâne în anchetă
Claudiu Lupău mai este vizat într-o altă anchetă, declanșată tot de DNA Oradea, care cercetează modul în care a fost numit, în primăvara anului 2021, manager al spitalului din Beiuș.
Concret, deşi legea şi regulamentul concursului impuneau absolvirea unui curs de specialitate în management sanitar, Lupău nu deținea această calificare. Totuși, organizatorii concursului au trecut peste această cerință legală și au constituit două comisii - de examinare și de soluționare a contestațiilor - alese special pentru a-i asigura un rezultat favorabil, în dauna contracandidatei sale, Monica Teaha.
Nemulţumită de modul în care s-a derulat procedura de concurs, doctoriţa Monica Teaha a deschis o acţiune în instanţă, iar la capătul unui proces care a durat mai mult de trei ani, Curtea de Apel Oradea a decis, definitiv, pe 18 martie acest an, anularea tuturor actelor de concurs prin care Lupău a fost admis manager, „reluarea concursului în condiţii de legalitate”, cu consecința numirii ca manager a doctoriței Monica Teaha, singura contracandidată a acestuia.